市容局党委工作要点

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1、市容局党委工作要点市容局党委工作要点市容局党委工作要点市容局党委工作要点市容局党委工作要点市容局党委工作要点市容局党委工作要点市容局党委工作要点市容局党委工作要点2.切实加强干部人才队伍能力建设。按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则,认真做好干部的选配工作。今年共调配干部18名,其中:提拔10名,调整8名,公开招聘13名,安置军转干部1名,改善了干部人才队伍结构。组织了四批次共20名干部出国学习考察,组织了三批次共28名机关干部国内学习考察,开阔了视野,提高了认识,增强了信心;举办了基层党务干部能力建设培训班和局系统中青年干部培训班,轮训了58名党务干部及中青

2、年干部。认真抓好公务员职业道德教育,制定下发市容市政系统《公务员职业道德规范》,推进职业道德教育各个环节的落实。组织党员干部参加《党和国家机关基层组织工作条例》网上考试,组织年青公务员到烈士陵园进行公务员宣誓,不断强化公务员职业道德素质。做好对党员的服务工作,今年共发展党员12名,党员转正16名。组织200多名基层党员参加市级机关党工委举办的党员政治理论轮训班,选派25名同志参加了市级机关党校的入党积极分子培训班。认真做好老干部老党员服务工作,坚持每月一次的老干部集中活动制度。员展步3.扎实推进惩治和预防腐败体系建设。强化“一把手”党风廉政建设“第一责任人”、分管领导“一

3、岗双职”意识,层层签订“党风廉政建设责任书”,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作局面。推进多方位、多形式教育自律机制,坚持主题教育与经常性教育相结合、正面典型教育与警示教育相结合、普遍教育与个别教育相结合,实施对党员领导干部日常廉政谈话、警示提醒谈话、诫勉谈话和任前廉政谈话。完善制度约束机制,围绕政府信息公开和行政权力公开透明运行,清理部门职能和行政权力目录,编印《市容市政管理局惩治和预防腐败体系读本》,印发《进一步规范市容市政系统政府采购(工程招标)工作的意见》,规范重大政府采购(工程招标)事项实行代理服务机构抽签决定和招标文件初审制度。探索风险防控机制,在行政许可、

4、市容环境整治、广告管理、行政处罚等领域探索廉政风险防控管理工作,努力使行政权力运行公开、透明、规范、有序。优化监督规范机制,创新理念、转变方式、关口前移,把监督寓于服务之中、贯穿于权力运行的全过程。4.强化对各类行政权力运行的监督检查。始终围绕中心工作开展监督。在干部调整任用、外出考察、项目决策等方面充分发表纪检监察部门的意见和建议;对媒体等反映的一些热点问题,加强督查,严肃处理;开展对餐厨垃圾回收享受财政补贴情况监督检查,核实和纠正在餐厨垃圾中加水的现象,及时回应了公众媒体;对2011年度拆除违法建设财政资金支付情况进行核查,核减了拆违经费。加强对各类市容市政工程的监督

5、。局纪委监察室积极参与各类工程(政府采购)招标文件的审核和部分工程开标活动,一年来共实施13次工程建设(政府采购)中介代理机构的抽签,初审26份招标文件,预算金额计9186余万元;积极参与户外广告设施阵地经营使用权、市区道路机动车停车泊位公开拍卖、公共卫生间保洁管理公开采购活动,督促落实相关制度和要求。加强对行政权力运行的监督制约。运用网上电子监察系统,实时了解掌握,发现问题及时纠正。认真处理群众来信来访、举报及上级业务机关的交办件,共受理市纪委信访室转办件10封,群众来电15余个。5.认真做好重点工作的舆论宣传。联合日报、姑苏晚报围绕“喜迎十八大,辉煌看十年”组织了特别

6、策划,推出特稿《理直气和当好大管家》、《从一条路看一座城市的容貌变迁》。组织开展“名城网友体验城管生活”主题活动。结合省住建厅“城管服务社会、市民走进城管”系列活动要求,以“我看城管、我当城管、我学城管”为主线,积极组织开展“走进城管部门”网民采风活动,围绕网民关注的城管工作热点开展体验,借助微博、博客等网络平台,实时发布信息。一年来,在日报、姑苏晚报、城市商报共采编专版18期,刊发稿件300余篇次。组织电台、电视台、报社集中采访50余次。在省和省级以上刊发稿件40余篇。人民网苏南频道首页刊登了特稿《城管“碎片”,记录一座历史名城“管家”的智慧》,被新华网等多家媒体转载。

7、编发《市容市政信息》10期,增刊3期,用稿208篇。报送市政府信息39篇,录用4篇;报送省建设厅新闻中心稿件40篇,录用23篇;配合完成寒山闻钟论坛近700篇回贴的审核任务。6.深化精神文明建设成果。继续做好全国文明城市指数测评工作,落实文明城市长效管理督查整改单和“公共文明指数”督查不达标问题共计39份310起;认真做好文明城市复评迎检台帐资料收集准备工作,发挥文明志愿者、“数字城管”、便民服务中心作用,加强长效管理,形成工作合力。做好2009~2011年度市级文明单位推荐工作,推荐照明处为标兵单位,城管执法支队、市政设施管

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