事业单位初聘培训心得.doc

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1、事业单位初聘培训心得事业单位初聘培训心得事业单位初聘培训心得事业单位初聘培训心得事业单位初聘培训心得事业单位初聘培训心得事业单位初聘培训心得20xx年7月22日至7月25日，我参加了玉溪市委党校组织的“事业单位新进人员初聘培训”。　　在为期4天的培训里，主要从：玉溪市情与经济社会发展、职业道德与行动规范、事业单位工作人员应具有能力、事业单位人力资源管理与相干政策、党风廉政建设、防震减灾科普知识、创伤救护基本知识与技能、常见内科急救处理、饮酒与健康、加强知识产权保护、增强核心竞争力等方面进行了学习。　　学习期间，认真遵照课堂纪

2、律，无迟到早退，并认真做好笔记。　　积极参加培训期间的各项活动，高标准，严要求的完成培训班的课程。　　现将培训心得总结以下：　　1、开班仪式。　　开班仪式上，来自市委党校的卓燕英老师指出，初任培训的目的是统1思想，提高认识，学院应加强学习，不断充实自己，做到尊重老师，尊重知识，要学有所思，学有所成，要具有团队意识，团队精神。　　今后的工作中要勇于实践，甘于奉献，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，时刻反思有哪些不足，如何提高。　　希望在不长的培训期间能够收获知识，收获友谊。　　卓老师还指出，事业单位工作人员担负着服务地方发展的重担，

3、要求每个新进的工作人员要严守职业道德，勤恳踏实的认真工作。　　卓老师最后还提示学员注意认真浏览学员须知，遵照培训纪律。　　2、玉溪市市情与经济社会发展。　　此专题由市委党校的张兴林副教授讲授。　　他指出，了解玉溪市情有助于尽快适应工作，有助于思考玉溪临床执业医师口腔执业医师中医执业医师的未来，尽早做出贡献。　　他首先向我们介绍了玉溪市的基本市情，包括所占国土面积、所处区位、人口数量、行政设置等情况。　　然后向我们介绍了玉溪的现实市情是玉溪市去年的GDP位居全省第3，但增速其实不乐观，县区差距大，逾越困难多。　　发展市情是：1

4、.发展潜力大，区位优势明显;2.资源丰富面临机遇多;3.未来前景好。　　发展目标和发展战略是：生态立市、农业稳市、工业强市、两烟富市、文化旅游兴市。　　发展举措应牢牢围绕玉溪在桥头堡战略中的定位，及(1)结构定位：中枢口;(2)功能定位：重要的物流基地;(3)特点产业;(4)设备制造业;(5)旅游业;(6)生态安全产业6个方面进行。　　实行桥头堡占率中玉溪市的机遇是：(1)是招商引资的大好机遇;(2)是发展外向型经济的大好机遇;(3)是扩大产业群体的大好机遇;(4)是基础设施建设的大好机遇;(5)是生态建设的大好机遇;(6)

5、是争取中央和全国更多支持的大好机遇。　　另外，还必须繁华文化。　　为了玉溪的发展，应早认识、早准备、早部署、早行动。　　要具有大视野、大魄力、大胆子。　　要实行大手笔、大气魄、大项目、大文章。　　3、职业道德与行动规范，事业单位工作人员应具有能力1节中。　　来自云南京大学学心理健康中心的主任张满堂教授指出：职业生涯的第1步就是学会做人，做1个有良知的人。　　我们有1个上帝，那是我们的良知。　　不要只做技术的东西，要具有1点人文知识，具有1点良知。　　人类有3种束缚力：1.信仰的束缚力;2.来自外界的法律，舆论等方面的束缚力;

6、3.来自内心的道德束缚力，即我们通常所说的良知。　　张教授还举例说中国传统的秤的刻度由7星(北斗7星)和3星(福禄寿)构成，每顺次缺1两便会顺次减福禄寿。　　张教授还指出，除做1个有良知的人，还应做1个有良好形象的人。　　形象是他人可以感知的东西，取决于精神。　　要具有深厚的文化底蕴，鲜明的个性风格，健康的心理品质，较高的品行修养，在沟通时要真诚而由衷的赞美，发自内心的欣赏，看到好的东西就表达出来，实事求是的溢美，发扬名流风度。　　第3点就是要做1个有修养的人，要做到自重、自省、自警、自励，以德修身以德养性，内铸灵魂，外塑形

7、象。　　人不是没有缺点，而是要学会如何管理缺点，做事情要做到：1.遵照所定的;2.按良知做事情;3.做事情要完全;4.自觉，积极地做事;5.创新和研究做事情的方法。　　最后，张教授指出，还应当做1个有智慧能力的人，对事情要有积极的期盼，快速融入当地环境。　　事业单位初聘培训心得担负此次培训主讲人的是人社厅事业单位的领导和各个大学的教授们，那精心准备的教案、那1次次深入浅出的讲授无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在教学上严谨、认真、负责的精神。这次培训解答了我在工作中出现的1些迫切需要解答的问题，也为我今后更好的展开

8、工作打实了基础。以下是此次培训后我的1点心得体会：　　1、明确角色，加快转变;适应岗位　　通过学习杨处长在开班仪式上的讲话与事业单位相干文件和事业单位人员应具有的素质和行动要求的课程，我清晰地了解了事业单位的含义、招考进程、入职后的社会保障和事业单位相干文件，让我们对事业单位的工作有了1定