欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:578362
大小:27.50 KB
页数:6页
时间:2017-08-23
《工业企业创新调查汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、工业企业创新调查汇报工业企业创新调查汇报工业企业创新调查汇报工业企业创新调查汇报一.区工业企业自主创新现状2011年,区高新技术企业23家,共申请专利26件,其中:发明专利7件;企业获得授权专利15件;组织省级新产品鉴定3个,市级以上科研成果鉴定10项;组织申报市科技进步奖4项,其中:获一等奖2项,二等奖1项,三等奖1项。企业在自主创新活动中呈现以下特点:1.企业自主创新意识不断增强,科技投入总量增长较快。规模以上工业企业作为区经济发展的排头兵,自主创新意识不断增强,将更多的人力、资金、设备投入到科技研发活动中去。2011年,全区开展科技创新活动的规模以上工业
2、企业有4家,占全区规模以上工业企业数的11.43%,比上年提高2.6个百分点;科技创新项目43项,比上年增加4项,增长10.26%;科技活动经费支出达到4122.2万元,比上年增长9.80%。2.企业自主创新队伍不断壮大,科技创新人才总量增长较快。科技活动人员是企业开展自主创新活动最主要、最活跃的因素。区政府和企业十分注重科技人才的培养,努力创造适合高技术人才的创新环境和氛围,积极吸引人才进企业。2011年,全区规模以上工业企业投入科技活动人员307人,比上年增加32人,增长11.64%。其中:高中级技术职称人员85人,比上年增加6人,增长7.34%,科技活动
3、人员总量的快速增长反映企业自主创新人力资源投入力度加大。3.项目质量稳步提高,自主创新成分不断提升。科技项目是企业开发技术创新的主要载体,区规模以上工业企业积极申请科技项目,专门针对企业薄弱环节立项研究,力求实现重大技术突破,通过科技项目攻关,真正实现企业自主创新能力进一步增强。2011年,全区规模以上工业企业申请发明专利7件,比上年增加1件,增长16.67%。尤其是杰克机床有限公司完成新产品研制15款,填补省内空白。其中有5款达到国内领先水平,4款达到国际先进水平;获得了“中国机械联合会科学技术一等奖”、“国家重点新产品”、国产数控机床产品最高奖——“春燕奖
4、”,并获得“创业十佳自主创新单位”。4.自主创新成果丰硕,产出水平不断提高。区规模以上工业企业以技术创新为动力,积极开发高技术含量,高附加值的新产品,产品结构进一步优化,市场竞争力得到提升。2011年,全区规模以上工业企业实现新产品产值13676.5万元,比上年增长20.22%,实现新产品销售收入12994.5万元,比上年增长19.55%。电缆有限责任公司、南健实业有限公司、市天利电声有限公司等8家企业注册了著名商标;堆花酒业有限公司、电缆有限责任公司两个企业的主打产品获“名牌”产品称号。二.区工业企业自主创新存在的主要问题1.企业科技创新融资渠道仍显单一从全
5、区来看,已基本形成以企业为主体、政府为引导、金融机构贷款为补充的科技创新资金筹集和投入体系。但科技资源配置不尽合理,结构亟待优化。2011年,全区规模以上工业企业内部用于科技活动的经费支出1850.3万元,比上年增长17.06%,其中1482.2万元为企业自筹,占80.11%,比上年下降6.2个百分点,来自政府和金融机构贷款分别占18.53%和1.36%。这说明企业自主创新资金主要来源仍然是企业资金,而来自金融机构和政府部门的资金仍占少数。缺乏必要的科研经费是部分企业不开展科技活动的主要原因。2.企业自主创新能力仍在较低水平徘徊近几年区企业自主创新能力逐步增强
6、,人员、资金、物力投入到科技创新活动中的总量持续增长,但自主创新水平较低。2011年,全区规模以上工业企业技术开发费占销售收入的比重仅为0.51%(在以企业为技术创新主体的发达国家,技术开发费占其销售收入的3%左右,高技术企业对技术开发经费的投入占其销售额的5%以上),虽比上年增长0.09个百分点,但仍在较低水平徘徊。低水平的技术开发投入强度,使企业技术创新活动维持在一些低端技术的研发上,难以适应产业结构调整和技术进步升级的需要。3.企业自主创新意识有待进一步提高2011年,区规模以上工业企业涉及饮料制造、纺织、医药制造等19个行业,仅有通用设备制造、电气机械
7、及器材制造2个行业开展了科技研发活动。调查显示:工业企业对传统经济增长方式和原有发展模式的依赖性仍然较强,自主创新活动尚未成为企业的普通行为。大多数企业只满足于维持现状,缺乏可持续发展的长远眼光和科技引导的创新意识,为未来市场储备技术资源的危机感不强。4.企业自主创新人才匮乏一定规模和较高素质的科研队伍是提高企业自主创新能力的关键性因素。调查显示:全区大多数企业主希望科技人员帮助他们开发新产品,提高产品的市场竞争力,同时,又担心他们跳槽,留不住人,投入的钱白扔,弄不好可能带走技术和相关商业秘密,到最后是“赔了夫人又折兵”。这种患得患失的心理反应在对待科技人员身
8、上,既不敢怠慢他们,又不愿大力培养。企
此文档下载收益归作者所有