各部门岗位职责文档.doc

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1、岗位职责经理办主任岗位职责一、执行有关法律、法规、公司有关指令及计划：1.根据国家、省、市有关法律法规、拟定、解释和推行公司人事用工政策、制度，并监督贯彻实行。2.草拟、并协助公司领导检查督促各部门对上级和公司指令的贯彻执行情况。二、人事方面：1.负责新员工招聘、录用工作，编制年度培训计划，加强员工队伍建设；2.负责员工辞退、离职手续办理；3.负责员工考勤、工时核算、劳动合同、人事档案管理、各类社会保险等工作；4.负责制定推行人事考核制度，激发员工活力，优化人员配置；三、企业管理方面：1.制定工时岗位编制、岗位

2、职责，并根据“定岗定编定员”的原则，合理配置人力资源；2.负责目标成本管理体系的建立、完善、落实和考核工作；3.制定、完善工时各项奖惩管理制度，开展各项管理活动，并监督落实；4.负责工时各项工作质量事故的调查并提出处理意见，落实整改措施；5.加强物料管理，参加制定材料损耗定额，定期做好物损统计，落实考核制度，并执行定额发料。四、企业文化管理方面：1.负责公司CI系统管理、规范，和企业文化的开展，加大公司内外宣传力度，使公司理念、目标等深入人心；2.组织开展员工生日、春节晚会等各类活动、丰富员工生活，陶冶员工情操

3、；3.负责公司外部礼仪、捐赠、公关事务和公司仪式、庆典策划与实施。五、后勤、安全等方面：1.负责员工的劳动保护、生活福利以及员工宿舍、活动室等后勤保障工作；2.组织基本建设的新建、改建、扩建、维修工程的计划，可行性研究和财务预算，经批准后组织招标、施工监督和竣工验收；3.负责厂区的保卫、消防、治安管理，搞好绿化、环保、安全生产和公共卫生工作；4.负责的车辆使用、调度和管理；5.组织好全公司的档案管理工作；6.负责对公司消耗用品、办公用品和通讯的管理；7.负责公司的废次品管理；24岗位职责办公室助理岗位职责1.协

4、助检查督促各部门对上级和公司指令、规章制度的贯彻执行情况；2.将总经理批复及时下发到各部门，并进行跟踪落实；3.公司文书事务、公司办公会会议的记录及规范各类公文运作；4.负责公司文件的收发、打字、复印、接待等办公室内部管理；5.负责公司领导在公司开展各项活动、庆典、会议时的各类发言稿；6.收集各部门各阶段的工作总结，年终负责写出公司年度的工作总结与计划；7.积极完成其它委派任务。24岗位职责后勤管理员岗位职责1.做好公司设施的维修、改造和公共卫生工作；2.做好公司印刷制品管理工作；3.做好公司废（旧）物的计算、

5、处理和销售工作，并建立费次品回收管理台账；台账：4.做好公司办公用品及通讯的管理工作；5.做好员工劳保用品及福利的发放；6.做好员工宿舍的管理；7.做好环境体系的日常维护，保证其正常运行；8.积极完成部门领导交办的其它工作。24岗位职责档案员岗位职责1.主持研究企业档案文件材料的整理和归档工作，提出建档规划，明确兼职档案员收集整理文件材料的任务，并系统组卷，对已接收的档案进行排列。上架做到归档质量符合完整、系统、准确的要求；2.提出企业档案的案卷保管期限和密级，书写卷内目录和备考表，编制检案工具，做好档案的提供

6、利用工作；3.积极应用电脑、微缩技术等现代化管理手段，开展档案的编研工作，逐步开发利用档案信息资源；4.自觉遵守和严格执行公司档案保管制度、保密制度、借阅制度、签订和销毁制度；5.对公司各部门的档案工作，积极指导帮助，提供科学的管理方法和检验；6.对不完整、不系统和不规范等不符合归档要求的文件材料有权拒收，并提出限期重新整理。对不重视档案工作，造成有价值的档案损坏和遗失者，有权向公司领导提出给予处理意见。对档案工作成绩突出者，有权向公司领导给予奖励的意见。7.积极完成经公司部门核准的和布置的各种文件资料的打字、

7、复印工作，打印完毕拟稿部门校对后印刷，底稿及时交送有关部门归档；8.做好机器的定期保养工作，如发现故障，及时汇报，不擅自拆修；9.做到机密不外传，材料部丢失；10.积极完成其它委派任务。24岗位职责安技员岗位职责1.经常检查、督促保安人员的工作和厂区内治安的日常维护工作；2.负责安全生产工作的开展，安全，消防责任制的落实，特种设备、特殊工作人员、消防设备等的台账建制和一切活动记录；3.编写安全生产周报，组织参加安全检查，负责设置本公司的安全标牌、划分危险区域，对违章人员做出处理意见并备案；4.负责对各类事故的调

8、查处理、分析；5.开展对消防、安全知识的宣传和经常性教育，组织对火灾火警的扑救和组织保护现场；6.组织开展对新进厂、转岗、调岗、复工人员的三级安全教育；7.积极完成其它委派的任务。24岗位职责保安员岗位职责1.提高警惕，严守岗位，换班时做好情况的交接手续；2.认真做好外来人员的进厂登记（包括外国外籍人）3.认真做好防范工作，特别在夜里对进出人员必须严肃询问并做好记录，发现问题立即向厂值