《人力资源信息系统》学生实验报告3.doc

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1、XXXX大学学生实验报告实验课程：人力资源信息系统学生姓名：学号：专业班级：2012年5月7日共页第页制表单位：设备处XXXX大学学生实验报告开课实验室：实验室2开课时间2012年5月7日实验报告2012年5月14日学院名称年级、专业、班学号姓名同组姓名课程名称人力资源信息系统实验项目名称人力资源信息系统的综合分析指导教师实验类型验证□综合□设计□创新□成绩教师评语教师签名：年月日实验目的：进行人力资源信息系统的分析。通过系统分析过程，掌握信息系统分析的方法，并在人力资源信息系统中，充分理解人力资源管理的理论与方

2、法。通过实验，培养思考问题、解决问题的能力。实验报告内容：1、在朗新人力资源系统“招聘管理”模块从企业外部招聘一个新员工的过程中，需要经历怎样的业务流程？每个流程具体涉及什么模块功能？请画图并用文字进行辅助说明。在朗新人力资源系统“招聘管理”模块从企业外部招聘一个新员工的过程中，需要经历的业务流程如下：执行招聘需求P3审批招聘需求P2新增招聘需求P1需求信息招聘需求执行后需求审批后需求岗位信息计划信息岗位发布P7执行招聘计划P6招聘计划审批P5新增招聘计划P4执行后计划审批后计划招聘计划共页第页制表单位：设备处简

3、历信息岗位信息基本信息选择面试P10简历投递P9新增简历P8面试通知简历新员工信息安排入职P13面试P11录用P12面试记录录用通知每个流程涉及的模块功能有：1、招聘需求模块下的新增需求、需求审批、需求管理下的执行等功能。2、招聘计划模块下的新增计划、计划审批、计划管理中的执行、计划汇总等功能。3、招聘发布模块下的岗位发布功能。4、外部招聘模块下的新增简历、人才甄选、面试历史、面试管理等功能。2、结合图形说明在从提出培训计划到审批计划中所发生的数据流程。从提出培训计划到审批计划中所发生的数据流程如下：制定培训计划

4、P1审批计划P2培训计划审批后的培训计划培训课程培训基本信息培训教材通过培训调查、培训课程选择、培训教材选择汇总形成培训计划，经过主管部门审批之后形成可执行的培训计划。共页第页制表单位：设备处3、在使用朗新人力资源系统发放新招聘员工的工资时，需要经历怎样的过程？要借助哪些功能模块才能加以实现？结合图形并辅以文字进行说明。使用朗新人力资源管理系统发放新招聘员工工资的过程如下：员工信息工资信息工资工资发放P6计算工资P5录入工资信息P2选择工资套P1工资信息公式套累积项目设置计算方案P4添加计算项目P3计算方案使用朗

5、新人力资源系统发放新招聘员工的工资时，要借助的功能模块有：1、工资变动管理模块。2、工资计算和发放模块下的工资数据维护功能。3、工资计算和发放模块下的工资计算功能4、工资计算和发放模块下的工资发放功能共页第页制表单位：设备处4、在朗新人力资源系统中，如何为某个员工新增考核计划？这个过程与“绩效考核”模块中的哪些子模块相联系？请结合图形完整说明为某个员工新增考核计划的过程。为某个员工新增考核计划的过程如下：员工信息设定同级P5员工信息选择下级P4员工信息选择上级P3考核模型基本信息建立考核模型P1选择指标P2考核评

6、价表模型考核评价表考核方案基本信息上级信息设置考核模型P7考核主体信息同级信息下级信息新增考核方案P6该员工信息选择考核对象P8考核方案上级关系下级关系设置考核主体P9同级关系考核计划基本信息考核计划绑定计划方案P11新增考核计划P10考核计划这个过程中，与“绩效考核”模块相联系的子模块有：考核模型、考核指标、分值设置、考核方案、上级关系、同级关系、考核计划。共页第页制表单位：设备处