人力资源面试问题集[1]

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1、人力资源面试问题集[1]涉及到六大类48个具体问题一、有关自己的情况　　这是一个几乎所有的面试都会问到的问题，而且通常是面试开始的第一个问题，回答好这个问题特别重要，因为这个问题出现在面试的开始，是主考官对你形成初步印象的关键时刻。如果你留给他的第一印象不佳，那么接下来他对你的看法就会受到影响。如果出场不成功，你很难通过后面的精彩回答对此作出弥补。　　当你开始谈及自己的情况时，请把重点放在既能体现你的个人价值，同时又能证明你完全适合该职位的方面。　　招聘单位之所以想了解你，原因在于他们想证实你是这样一个人：你不仅愿意做这份工作，而

2、且还能做好这份工作，并且在工作的同时能够与他人愉快地相处。　　他们想知道你对工作安排的服从程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒适，他们还想知道，尽管他们对你没有长期的任命，但你是否会在另一家单位拿更丰厚的薪水诱惑你时，你会很轻易地改变主意。　　如何巧妙回答这一最常见、最普通的问题呢?请注意：你一定不要忘记突出你最优秀的一面。　　谈你最优秀的一面时要永远保持诚实。说话时你千万得留神，别一不小心说出不该说的话，以至于让主考官觉得你对这份工作只能勉强为之。当然，你也不应该对自己的优点夸大其辞，以免最终害惨了自己。1.谈谈你印象中最为

3、深刻的成就?选择最近的一次成就：　　①用生动、精练的语言描述这次成就。　　②解释这次成就对你很重要。　　③讲述这次成就带来的结果。　　④将这次成就与你所应聘的工作直接联系起来。　　⑤回答时必须自信。2.你的长期目标是什么?　　①长期目标在现代社会也许仅意味着三年期限或更短期限的工作。因此可谈谈你为了在本行工作中终生学习的恒心，以及自强自立的情况。　　②讲述可以实现的短期目标，说明这些短期目标帮你实现长期目标的原因。　　③解释你想得到的职位将怎样有助于这些目标的实现。　　④尽量显得踌躇满志，但也别表现得太离谱。3.你是如何看待“成功

4、”和“失败”的?　　①用具体的事例阐述你对成功的理解。　　②说明你认为的成功应是事业有成和个人生活幸福双方面的。　　③将成功与你应聘的职位联系起来。　　④如果谈失败，记住，要从正面谈。拒绝失败就是阻碍你的成功。　　⑤显示你是个乐天派，以表现你的心理健康。4.在压力面前你怎样表现?　　①举例说明你是如何化解工作中产生的压力的。　　②说明你是如何放松情绪、调整心态振奋精神的。　　③用正面的事例说明压力是如何成为你工作的动力，或是如何使你提高工作效率的。　　④用事例说明你解决问题的技巧和决策。5.你最大的优点是什么?最大的缺点呢?　　①

5、事先准备多个优点。　　②所谈的优点必须与这个职位相关。　　③通过具体的事例展示你的优点。　　④可提及你的组织能力、领导才能以及为人处世之道。　　⑤指出一个看似缺点实质上却是优点的品质。比如，你总是希望别人工作起来与你一样卖力。6.你自认为有什么需要改善的吗?　　①重点谈你想改善那些事实上已经表现得不错的方面。谈的时候从正面谈。　　②说明你想要进行这些改变的原因。7.你的业余爱好是什么?经常参加什么运动吗?读哪些书?　　①回答时要表现出对生活的热爱。　　②讲明你为什么喜欢所提及的活动。　　③侧重谈一谈那些讲求团队精神、充满活力的运动

6、项目。　　④谈谈你所阅读的书籍给你的工作带来的帮助。8.你认为什么样的工作最适合你?　　①表明目前你所面试的工作就是认为最适合你的工作。　　②具体说明这份工作适合你的原因。9.你希望与他人合作还是希望独当一面?　　①强调不论是与他人合作还是独当一面，你都具有较强的适应性和灵活性，有主见，有能力把工作做好。　　②举例说明你和同事同心协力办好的事情。10.你是怎样决策的?　　①列举你在决策前对相关信息的收集、筛选以及组织的重视。　　②说明你在决策的过程中对每一个步骤的认真。　　③用事例说明你面对始料不及的问题或实施有关步骤时表现出来的

7、灵活性。　　④事先调查清楚该单位是欣赏大胆的决策还是深思熟虑的决策；所举的例子应与单位的价值取向一致。11.你有哪些地方吸引我们录用你而不录用其他人?　　①即使面试者没问到这个问题，你也得找时机说一说。　　②至少准备三个主要理由证明你比别人更加优秀。　　③用具体事例说明你的学识、能力、经验能胜任。　　④谈谈自己的特点，加深主考官对你的印象。12.还有什么要讲的吗?　　①把前面没有问到的、有利于你进行自我推销的任何方面，与你想得到的工作联系起来。　　②重述你在前面已经讲述过的推销自我的要点，再次提醒面试者你是这份工作的最佳人选。　　

8、从上面的问题中也许你已经注意到了，回答任何问题时若借助于具体的事例，也就是讲述亲身经历，会使你受益匪浅。参加面试就像是在进行一场不易博得喝彩的表演，而生动具体地讲述你的经历在这里起着重要作用，必不可少。还有一点要注意的是，不论谈什么都得从正面谈。二