人事行政类标准化题库.pdf

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1、人事行政类标准化题库一、单项选择题1．()，是指工作人员所承担的职权和相应的责任。A．职位B。官职C.职权D．职责2，为使一个行政组织以最少的耗费来获得最大的效益，其职位数量必须根据()来确定。A．整分合原则B，能级原则c．最低职位数量原则，D．效率原则3．()是属于能级最低的职位群。A．决策层B．管理员C．执行层D．操作层4．在初次办理职位分类时，一般都把()作为搜集情况的主要方法。A．职门B．职分C.职组D．职类5，从“硬件”着手搞好人事行政管理，就是要()。A．贯彻统一领导与分级管理相结合的原则B.贯彻法制与民主统—的原则c．建立健全规章制度D．科学设立人事行政机构6

2、，下列国家中实行部内制的是()。A．英国B．美国C，日本D．法国7，()功能是人事行政的首要功能。A．组织B．指挥C．计划D．控制8．()功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。A．组织B．沟通C．协调D．控制9，人事行政体制是人事行政系统的()表现。A．静态B．动态C．抽象D．具体10．官僚制以()为代表。A．法国B．德国C．英国D．门本11．()规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容。A．行政体制B．人事行政体制c．经济体制D.司法体制12．为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进()。A．竞争机制B.更新机制c．激励机制D．监控机

3、制13．()就是打破人事行政工作封闭、神秘的状态，增加透明度的原则。A．民主原则B．公开原则c．择优原则D．调动积极性原则14．我们党从来都把人的()放在首位。A．政治素质B，知识素质c．智力素质D．心理素质15．从()上看，能力存在类型上的差异。A．量B．质C．发展D．程度16．下面不属于口试的考试方式是()。A．有结构式B．无结构式C．压力式D．直答式17．考核内容中原则性、事业心、责任感、纪律性、政策性等是指的()。A．政治品德B．伦理道德C．个人心理品质D．职业道德18．与一定活动联系在一起，为适应一定活动需要而形成的具有专业性和综合特征的能力是指能力中的()。A．

4、工作能力B．特殊能力C．一般能力D．一般工作能力19．积极性、主动性、创造性、时效性等是对工作人员的()。A．政治品质考核B．能力考核c．工作态度考核D．绩效考核20．在一定时间内(一个月、一个季度、一年或数年)，从工作人员所从事的工作中抽出几件事情，互相比较，确定优劣，是()。A．要事比较法B．相对比较法C．序列法D．工作标准法21．考核过程中对人的笼统、概括、僵化和固定的看法，属于考核偏差中的()。A．近因效应偏差B．晕轮效应偏差c．刻板效应偏差D．主观好恶偏差22．管理的本质是()的问题。A．关于人B．关于事C．关于物D．关于财23．下面属于政府人事部门人事统计实施范

5、围的是()。A．国家机关B．党委部门c，集体所有制单位D．各民主党派的办公机构24．现代人事行政管理的基础是()。A．职位分类B．因人设事c．公开考试D．择优录用25．让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的()功能。A．组织B．计划C．协调D．开发26．人事管理是为了()。A．管理人B，管理事c．谋求人与事相适应D．管理职位27．()就是根据人与事各自的发展变化，及时调整它们之间的关系，保持人事相宜的良好状态。A．组织B．协调C．控制D．监督28．整个人事行政管理的效能，取决于()的程度。A．人事行政功能的发挥B．人事组织体制的科学化c．人事干部积极性的发挥D．人事管理

6、制度的科学化29．“党管干部”的原则是人事行政功能()的体现。A，阶级性B．统一性C.服务性D，政治性30．()是国家行政管理的核心部分。A．人事行政管理B，机关管理C．经济管理D。政治职能31．没有()，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路。A．人事辞退B．人事激励C，人才流动D。人事监督32．人事监督是人民()权利的组成部分。A．人身B。人格C．民主D．政治33．要实现人事行政管理法律化，首先必须从()人手。A．人事立法B，人事执法C．人事监督D．人事研究34．没有人事行政管理工作者的()，其他监督都难以解决根本问题。A．异体监督B．政党监督C．自我监督D．人

7、民监督35．()，是指对人事立法、人事决策过程的监督。A．日常监督B．预先监督C．本体监督D．事后监督二、多项选择题1．人事行政功能的特点是()。A．阶级性B．统一性c．计划性D．服务性E．综合性2．人事行政计划功能由以下亚功能组成()。A．确立目标B．进行预测C，作出预算D．方案选择E．执行计划3．人事行政管理学的特点是()。A．人事行政管理学是一门实用性的管理科学B．人事行政管理学是一门操作性的管理科学c．人事行政管理学是一门边缘性科学D．人事行政管理学是一门政治性较强的科学4．人事行政管理之所以成为一门相对独