职业道德个人表现测试题.pdf

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1、。职业道德个人表现测试个人表现测试1(每题均有四个备选项,只能根据自己的实际状况选择一个选项作为答案)1、如果你有这样一个同事:他工作努力突出,知识丰富,但人品较差,那么,你会()。A、杜绝和他来往B、事除非不得已,否则不和他来往C、和他正常来往D、多与他来往,提高自己2、假如你的一个多年未见的同学从外地来到你所工作的地方,想和你见面,但你工作十分忙碌,没有时间陪伴他,你会()。A、直接说明情况,表达歉意B、去和同学见一面,打个招呼就走C、去和同学见一面,适当待一会D、立即去陪伴同学3、如果你是某商场的电器销售员,在没有顾客的时候,你会(

2、)。A、戴着耳机听音乐B、看报,浏览新闻C、按要求站在指定地点D、想想下班后的事情4、你一般上班时的心情是()。A、兴奋的B、平静的C、低沉的D、压抑的5、你正在休法定假日,公司却要求你马上返回以处理紧急事务,你会()。A、由于没有休完法定假期,委婉拒绝公司的要求B、服从命令,马上返回C、想一个既可以处理紧急事务、又可以继续度假的办法。1。D、向公司说明情况,问问公司能够付多少加班费6、某职工向总经理秘书反映,他生活上遇到了困难你认为秘书应该怎么做()。A、怕领导分心,不告诉领导B、让该职工自己向领导反映C、立即告诉领导D、在自己认为合适

3、的时候告诉领导7、你通常对待身边的老年人的态度是()。A、尊敬B、比较尊敬C、不太关注D、无所谓8、同事老朴在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明,你认可老朴应该采取以下哪一种做法()。A、将新发明卖给自己的公司B、将新发明公开拍卖C、将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司D、以技术入股的方式,与他人注册一家新公司9、假如公司计划选拔一位法务部经理,你会采取哪种做法()。A、认为自己有能力胜任,毛遂自荐B、积极参与竞争C、让单位好朋友推荐自己D、有领导决定,任命谁都可以答案;1、A=0.3B=0.5C=0.

4、8D=12、A=1B=0.8C=0.8D=0.8。2。3、A=0.2B=0.2C=1D=0.84、A=1B=0.5C=0.1D=0.15、A=0.3B=1C=0.5D=0.56、A=0.3B=0.3C=0.8D=17、A=1B=0.8C=0.2D=08、A=1B=0.8C=0D=0.89、A=1B=1C=0.4D=0.3个人表现测试题2(每题均有四个备选项,只能根据自己的实际状况选择一个选项作为答案)1、某同事喜欢在办公室穿“前卫”性的服装,对此,你的看法是()。A、看不惯B、穿衣打扮是个人的事C、提醒他(她)D、就当没看见2、你的好同事

5、不慎把公司的手提电脑摔坏,希望你为他保密,你会怎样做()。A、为他保密B、不知道怎么办C、劝他向公司说明情况D、私下帮他把电脑修好3、如果有一个对你未来发展更有利的单位想要你,而你现在的单位又离不开你,你会()。A、立即调离B、难以抉择C、留在原单位D、帮助原单位物色一个能接替自己的人后再走4、当我自认为做得很好,而领导却批评我做法欠妥时,我一般会()A、根据领导的要求改变做法B、向同事诉说自己的想法C、找个机会跟领导谈谈D、坚持自己的做法。3。5、乘公共汽车时遇到年长者时,你会()。A、从不让座B、较少让座C、经常让座D、总是让座6、香

6、港某富豪在自己家装了一个纯金马桶。你会对富豪此举的感受是()。A、纯属个人行为,无可厚非B、浪费财富C、如果这些钱用在公益事业上就好了D、花的气派7、如果和朋友约好了一起去春游,朋友临时有事去不了,你会()。A、很生气,决定下次不再邀请他(她)B、认为他(她)一定有急事,不行就下一次在一起去吧C、觉得有遗憾D、觉得无所谓,什么都不想8、遇到上车人多拥挤时,你一般是()。A、照顾身边的人,让他人先上B、自己挤上去再说C、等着坐下一趟D、害怕挤到自己,最后上9、如果因为一件小事错怪别人,你一般()。A、心里觉得过意不去,会主动道歉B、心里愧疚

7、,但碍于面子,难以启齿说“抱歉”C、认为没必要小题大做,下次注意就行D、找机会沟通一下,争取得到对方的谅解答案:。4。1、A=0.8B=0.6C=1D=0.82、A=0.3B=0.5C=1D=0.73、A=0.4B=0.8C=0.9D=14、A=0.8B=0.6C=1D=0.65、A=0B=0.5C=0.9D=16、A=0.3B=0.8C=1D=07、A=0.5B=1C=0.8D=0.88、A=1B=0C=0.5D=0.69、A=1B=0.8C=0.2D=0.8个人表现测试题3(每题均有四个备选项,只能根据自己的实际状况选择一个选项作为答

8、案)1、某公司拖欠银行一笔贷款,银行派你去催款,你会选择()A、催款仍未奏效,考虑诉诸法律手段B、动用各种社会关系督促该公司还款C、坐在该公司董事长办公室内,不给钱坚决不走D、通过舆论手段2、

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