HR不可过的经典 《HR十大经典理论与十大经典故事》.doc

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1、HR十大经典理论与十大经典故事彼得原理、水桶定律、马太效应、蘑菇管理......听着是不是很耳熟,不管是初入职场的小菜鸟还是职场达人,这十大经典理论必须牢牢把握,不然难以在职场立足,更何况笑傲群雄啦! 还有,HR的十大故事,你听过吗?十大理论1、The Peter Principle 彼得原理: 晋升是最糟糕的激励措施 The Peter Principle states that "in a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence", meaning that employees

2、 tend to be promoted until they reach a position at which they cannot work competently.  彼得原理是指:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。 对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机

3、制,不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。 将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来损失。2.WineandSewageLaw酒与污水定律:及时清除烂苹果Aninterestinglawcalls“wineandsewagelaw”,meansspoonfulwinedrinksapailoffoulwater,thosewhogetisapailofsewage;Pourspoonfulfoulwaterintoapailofwine,thosewhogetstillisapa

4、ilofsewage.是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。在任何组织里,几乎都存在几个难弄的人物,他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是,他们像果箱里的烂苹果,如果不及时处理,它会迅速传染,把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处,在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没,而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的,很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于,破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制

5、作的陶瓷器,一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子,即使拥有再多的能工巧匠,也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子,你应该马上把它清除掉,如果你无力这样做,就应该把它拴起来。3、Bucketseffect/CannikinLaw水桶定律(短板理论):注重团队中的薄弱环节Howmuchofabucketfilledwithwater,doesnotdependonthehighestpieceofwoodonthesidesofcasks,butratherdependsontheshortestpieceonthesidesofcasks

6、.Accordingtothiscorecontent,Second,aslongasthebucket,thereareasufficientheight,abucketofwatercannotbefull.水桶定律是讲一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量,最短的木板却是组织中有用的一个部分,只不过比其他部分差一些,你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的,无法消除,问题在于你容忍

7、这种弱点到什么程度,如果严重到成为阻碍工作的瓶颈,你就不得不有所动作。4、MatthewEffect马太效应:只有第一,没有第二Insociology,theMattheweffect(oraccumulatedadvantage)isthephenomenonwhere"therichgetricherandthepoorgetpoorer".Thosewhopossesspowerandeconomicorsocialcapitalcanleveragethoseresourcestogainmor

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