矿山设备电器维修承包方案

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1、矿山机电设备维修承包意向方案公司领导：2013年公司选矿厂即将投入正式生产，在2012年试运行期间对新设备,新的操作人员,维修人员的工作还做得不够，公司的井上井下及选矿厂的设备或多或少的因为操作失误和设备前期安装问题等问题造成了公司试生产中的一些影响，我厂是一个连续机械化作业的生产单位，如何对设备进行及时、高质量的维护与修理，是减少设备故障与事故，保证设备正常进行的一项十分重要的工作，为加强公司设备维护管理，降低维修成本，调动维修人员积极性，降低故障率，为2013年安全、稳定、高效生产打下坚实基础，现申请将公司机电设备维修

2、工作全部承包，设备维修整体承包管理是根据公司需求状况,对公司的实际生产情况和成本消耗,以市场竞争价格为导向,以降本增效为目的,测算公司备件修理单耗，通过对标核算,最终将设备费用控制在目标范围内，承包范围包括降低机电设备正常备品、备件的消耗、润滑油、低值易耗、氧气乙炔的消耗机电设备日常维修等，按期保持完成车间设备检修计划，保证车间的顺行生产降低公司机电设备在使用中不必要的经济开支，从而使公司的机电设备发挥最大的利用率。如此一来，全厂职工就可以把全部精力用于主抓安全生产及产品质量和产量上，不用再为设备维修而分散精力，减轻了维修

3、负担。而承包出去的维修部分则实现了维护设备出勤率，维修工人数，薪水等自定，极大的调动了工人的劳动积极性。1、承包有效期限自年月日起至公司不再需要所属设备维修工作时止。2、承包范围：选矿厂，东西区（包括井下），生活区、锅炉房和矿山其他地区。以上区域范围内所有附属配套的设备、电器。各种介质管线、线路，各种钢结构、彩板房，起重设备的维护、保养、检修、更换、防腐刷漆等工作（其中电器部分为10kv以下低压电网，电信移动信号接收塔和网络不在此范围内）。3、承包人在现场的各类职员数量和各个工种的工资发放。①：人员数量，人员数量为人，技术

4、负责人人，电工人员为人，机修人员为人。②：工种工资发放标准:技术负责人年薪为元/人、电工年薪为元/人、机修元/人。③：在工作日外发生的员工加班费用由公司承担。承包方的权利和义务：1、负责设备日常维护工作，有权提出对维护工作改善的意见，有权对损坏设备的个人提出考核意见。2、负责设备专业检查，有权对操作工违规操作提出考核意见。3、负责设备计划检修、抢修。提出准确的检修项目和合理的检修方案，由公司认可，公司认可后方可实施。4、承包范围内各种钢结构件的维修和临时设施制作和安装，负责制作、修复生产岗位所需的非标工具。5、配合上级有关

5、职能部门（安检质检环保）对所包区域内的相关设施设备进行检查、验收、整改、达标工作6、提出对设备管理有益的意见，以及提高设备可靠性的意见。7、遵守公司的有关管理制度和厂纪厂规，穿戴统一标志的工作服和安全帽。8、严格执行检修标准和相关的标准化作业标准。9、积极组织检修人员施工，确保生产的正常运行，全面负责承包范围内检修工程的工期、质量、安全工作。10、参加公司召开的检修会议，按设备管理需要及时向公司通报检修负荷，人员工作负荷执行情况。11、按照生产的需要和公司的要求，建立和健全紧急呼出抢修联络体制，实行半小时呼出制（主要指

6、现场抢修班组无法消除故障情况下）。12、指派常驻专业人员，全权负责与公司协调日常检修业务中的对口管理工作。13、在人力、机械、技术等方面遇到具体困难时应及时调整向公司提出支援保证生产。14、承包人及时回收备品备件，并进行修复，在承担检修过程中所用的公司提供的材料、备件，修复件及报废件所有权归公司，承包人无权将剩余部分携带出厂，擅自处理。15、在检修作业中，发生工伤、工亡事故时负责处理并向有关部门报告。16、有权拒绝在不符和安全规定的前提下进行施工作业。公司的权利和义务：1、公司有权要求承包人员遵守公司的各种规章制度，对承包

7、人负有指导、检查、监督和提出考核意见的责任。2、承包方实施检修的项目，因组织不力，影响公司生产，以及由于维修人员技术水平等原因产生检修质量问题影响设备功能或不能确保生产设备正常运行的公司有权根据双方签订的承包合同和附件的要求范围发出处罚通知书进行处罚。或者由于维修人员数量不够或技术水平原因，不能按计划完成检修项目的，公司有权另择他人来完成，费用由承包方支，也可在总承包费中扣除。3、当承包方检修人员发生失误或差错时，公司有权发出处罚通知书，并按公司的规定对承包方进行处理，在承包方工资中直接扣除，公司有权辞去产生重大问题或

8、差错的承包方检修人员，辞去后承包方应立即派人补充。4、公司每月对承包方的检修质量和完成情况进行汇总分析，并提出考核意见作为甲方支付承包工资的依据。5、公司必须准备常用工器具及必要的检测仪器。6、公司负责提供必须的图纸、资料及冶金检修标准、公司制订的特殊标准。负责提供随机所带的专用工具。负责提供合格的备品