考核承诺书0范文.doc

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1、考核承诺书0范文　　考核承诺书1.每周抽查抢修组钥匙、仪器、仪表、车辆及附属配置、发现仪器仪表缺失或者丢失，考核组长当月现金100元/次，相关责任人50元/次。　　2.接故障通知后15分钟准备完成并出发，骨干抢修以2小时为基准，超过半小时考核所有成员50元累计从当月工资扣除；汇聚层2.5小时为基准；接入层3小时为基准。　　3.抢修时因材料未配齐，钥匙仪器等影响整个抢修进度，考核组长100元，相关承包人50元。　　4.抢修后未及时解除隐患或者粗心大意、草草了事，导致二次中断或者三次，将直接考核组长500元当月绩效；特殊情况可通知传输主管安排整治组或者

2、盯防人员预防，将不列入考核。　　5.抢修时除在用业务纤芯之外，漏接、错接或者未接，将考核组长现金100元，接续成员50元/人从本月工资扣除。　　6.传输网络优化，安排优化组环成功完成奖励抢修组200元，如在有资源的情况下未按时完成将考核小组200元。　　7.小组成员及组长当月请假超过三天按当月满勤工资÷30天+200元进行累计扣罚。　　8.抢修按时上班，如加班以晚上24点前完成则第二天10点上班签到，如加班凌晨1点至6点则第二天12点上班签到.未按时签到考核当天工资减半。　　9.抢修完毕及时更新资料及上报材料的用处等，未上报或者谎报扣小组组长60元

3、，承包人40元。　　10.11.每周每月上报故障分析报告，未报以200元/周累计考核。　　抢修同时，未经公司许可随意更改线路结构或者路由，发现一处按50元考核累加。　　并限时自费整治。　　12.公司交办临时任务，不完成或者拖延考核组长100元，相关经办人50元。　　抢修组全体成员签字承诺传输巡检盯防组绩效考核办法1.巡检盯防组每天上报巡检段落，盯防段落情况，存在隐患段落名称及地点，如抽查中发现问题未报考核巡检组长100元/次；巡检及盯防人骨干层200元/次，汇聚100元/次，接入50元/次进行处罚。　　2.骨干按每月2次巡检，汇聚1月巡检，接入1个

4、季度巡检的标准进行巡检，未按时完成考核组长400元/月，成员200元/月。　　3.盯防期间，擅离职守导致光缆中断，将按骨干层400元/次，汇聚200元/次，接入100元/次进行处罚。　　4.巡检组成员每天按时上班，按时完成计划巡检段落，迟到按旷工处理，如无特殊情况未按时完成当天巡检任务，考核执行人50元/天。　　5.巡检时，根据现有资料带上油漆，标示牌等小辅材进行巡检，发现未更新及标示不清等，将考核巡检执行人30元/处。　　6.配合资料组完善资料及完善隐患段落的落地上报，配合勘察整治跟踪验收等，发现一处未落地将考核经办人200元/处。　　7.盯防巡

5、检组组长每天下班前按时上报次日巡检人员及盯防人员的安排，未安排将考核组长100元/天。　　8.公司交办临时任务，不完成或者拖延考核组长100元，相关经办人50元。　　盯防巡检组全体成员签字承诺传输纤芯修复组绩效考核办法1.根据仁怀纤芯测试情况，组长每周安排纤芯修复进度，发现停工或者无安排，考核组长100元/次。　　2.纤芯修复进度每天上报，无工作量或者进展，将考核小组现金300元/天。　　3.每月月底28日前上报仁怀骨干，汇聚以上段落修复情况和现网纤芯资源情况，错报或者不报将考核当月工资组长300元/次成员100元/次。　　4.每周抽查纤芯修复组钥

6、匙、仪器、仪表、车辆及附属配置、发现仪器仪表缺失或者丢失，考核组长当月现金100元/次，相关责任人50元/次。　　5.纤芯修复后未及时解除隐患或者粗心大意、草草了事，导致二次中断或者三次，将直接考核组长500元当月绩效；特殊情况可通知传输主管安排整治组或者盯防人员预防，将不列入考核。　　6.纤芯修复时因材料未配齐，钥匙仪器等影响整个抢修进度，考核组长100元，相关承包人50元。　　7.小组成员及组长当月请假超过三天按当月满勤工资÷30天+200元进行累计扣罚。　　8.每周每月上报纤芯修复分析报告，未报以200元/周累计考核。　　9.公司交办临时任务

7、，不完成或者拖延考核组长100元，相关经办人50元。　　纤芯修复组全体成员签字承诺传输整治组绩效考核办法1.根据巡检盯防组上报属于代维维护范畴内的隐患段落，整治组组长安排整治规划和进度，以每周五段整治作为基准值，无特殊说明未按时完成将考核组长200元/周，组员100元/周。　　2.整治完毕后，及时更新资料，发现未提交整治前后照片等资料考核组长100元并否决报销相关费用。　　3.段落整治前带上必要的工具材料等，发现因材料未配置齐全导致整治段落不规范将考核组长100元/处，组员50元/处，期间产生任何费用一律不得报销。　　4.整治组工作量的审核，每周将

8、抽查整治组某天整治情况，发现当天工作量未达标将考核整治组成员100元/次。　　5.故障组或者巡检盯防组或者公司紧急交办紧急