电厂安全生产应“以人为本”张峰.doc

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1、电　力　集　团2011年度技术座谈会资料电厂安全生产应“以人为本”张峰大庆油田电力集团龙凤热电厂二○一一年十二月电厂安全生产应“以人为本”张峰龙凤热电厂摘要：讨论了安全生产管理工作中的几个问题，找出原因，指出安全生产“以人为本”的重要性。关键词：安全生产；事故；安全机制；以人为本电力企业的安全，每一个人都有否决权，任何一个环节出了问题，都会给企业的安全生产造成不可挽回的影响。前几年集团连续发生人身和误操作事故，安全生产处于低迷状态，压的企业抬不起头，职工情绪低落。如何搞好安全生产，摆脱事故的怪圈，使安全生产走出低谷，是企业领导者急需解决的问题。通过对事故案例分析，找出了一条规律，

2、就是要想搞好安全生产，必须从领导、管理、班组到职工个人都要做到思想到位、工作到位、考核到位，对安全生产进行全过程管理，实施“以人为本”战略。集团曾在事故通报中指出：“引发事故、障碍的原因，有设备、制造、安装等客观方面的，也有管理上的主观方面的，但主要是管理方面的原因”。管理离不开人，主要原因还是人的因素。据统计，80%的事故是由人的不安全行为造成的。其中，主要是由于人的思想麻痹、工作不认真、不遵章办事、不遵守劳动纪律、注意力不集中、判断不准确和误操作等造成。许多事故发生的原因，表面上看来是设备因素，但追究该设备各个管理的环节，一般都与人的因素有关。由此可见，只有人才能控制电力生产

3、过程中的安全或事故。因此，强化安全生产管理，主要应落实到人的身上。我厂在安全生产管理工作中存在着以下几个问题：1.安全素质问题。包括安全意识、自我防护意识、危险辨识能力、和遵章守纪以及执行法规、规程、命令等的自觉性。2.业务技术素质问题。包括专业技术、岗位业务和安全知识、操作技能、现场经验、互相配合的协调能力、对相关对象的掌握与控制能力、在事故状态下的应变力等。要实现企业的安全生产，首先就必须解决好上述两个问题。而加强人的教育，全面提高人的素质，就成为安全生产管理工作的重中之重。我们就必须要进行：1.专业技术教育。建立企业的技术培训中心，使生产人员有机会进行技术培训，请专家较系统

4、地讲课，这是提高人员技术素质较为正规的措施。但是，由于生产任务繁忙，脱产学习有困难，提高技术素质，还是要以班组为单位自学为主、结合实践来进行。2.安全知识教育。当事人都有这样的体验，经过一次事故，终身难忘。因为这次事故的教训，足以使得当事人对“安全第一”价值观的认识，以后就不会再重犯此错。实际生活中，不可能人人都从事故中来吸取教训。主要还是利用总结前人经验的知识来教育后人。3.安全技能演练。电厂安全技能演练，其内容主要是消防和急救两个方面技能演习和训练。如厂内配置的各种灭火器的使用方法、触电急救方法、各种创伤急救方法等，在平时都必须通过组织有关人员进行实物训练和实战演习，以求达到

5、熟练、迅速的技能水平，并养成安全防护的习惯。一年一度的六月“安全生产周”活动及举办各种形式的消防安全知识竞赛、反事故演习等都是必须坚持的安全宣传和演练活动。　　要保证我厂安全生产，就必须正确理解和严格执行《电业安全工作规程》和“两票三制”。为规范人的安全行为，应该做到以下几条“必须坚持”：1.必须坚持选好班组长。一系列安全措施都必须在班组落实，班组长是执行《电业安全工作规程》和两票的第一负责人，既是兵头又是将尾，负有重要的安全责任。班组长的选拔和任用至关重要。2.对违章、违规行为分析要认真，实施“三不放过”，受教育面要广，处理要体现狠。实际表明，在各种事故的致因中，违章作业占事故

6、总数的一半以上。违章的原因是由于某些员工安全思想麻痹，安全意识淡薄，对《安规》一知半解，工作马马虎虎，不认真操作，单位对安全管理不严等所造成。3.倒闸操作前必须坚持模拟预演。模拟预演是在有关操作的思想准备和物质准备工作全部就绪之后，操作人和监护人安全着装，按规定穿、戴检查全部合格，然后，按照现场实际情况，把操作票的内容和操作过程结合在一起，以全部到位的形式所进行的实战演习。即在模拟图板上，监护人持票逐项唱票，操作人复诵并逐项在模拟图板上操作，进行预演。所有项目操作完毕，未发现问题，预演结束，正式操作前准备就绪。通过模拟预演，一方面可使操作人和监护人进行一次全面的实际的检查，作为开

7、始操作的第一步骤和程序；另一方面，通过它能够发现操作票与设备不相符合、存在不安全因素等安全措施不够完善的问题，从而设法及时弥补。因此，严格认真、严肃正规地开展好模拟预演是倒闸操作需要特别强调和必须坚持的。4.执行工作票的开工手续必须坚持做到“四不开工”。①工作地点或工作任务不明确不开工；②安全措施的要求或布置不完善不开工；③审批手续和联系工作不完善不开工；④检修(试验)人员和运行人员没有共同赴现场检查及检查不合格不开工。5.设备停电检修结束后，合闸送电必须坚持具备“三个条件”。①