最感人的辞职信范文.doc

《最感人的辞职信范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、最感人的辞职信范文　　辞职报告　　尊敬的X总：　　您好！我非常遗憾在这个时候向公司提出辞职。此时，我感到十分的惭愧与难过。　　4个月前，承蒙您的赏识，我有幸进入XXXX这个蓬勃、睿智、向上的团队，我欲踩着青春的尾巴，在移动互联网的浪潮中搏击，把自己的人生轨迹定位在车联网版图中，为实现心中的IT梦而努力奋斗！入职后，得到您的信任，被委以重任，负责市场部、行政部的领导事务。我心中既兴奋又紧张，更多的感觉到肩上的压力是无比的重大！我深知这个机会对我来说是万分的珍贵。因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳绩，才能报

2、答您对我的信赖。　　在开始的工作中，在您的谆谆教诲和同事们的热情帮助下，我慢慢的进入自己的角色当中，特别是对各地市XXX公司的培训中，我发挥了自己的长处，并取得了些许的效果。但随着工作的推进，我感觉到了困难与阻力慢慢的变大，虽然您孜孜不倦的对我进行悉心教导，以及我不断的调整自己的工作方式与状态，但效果甚微。此时的我，进入了一个迷茫、忧虑的思想状态当中。我不断的反思自己，我的大区域市场开拓经验储备不足，缺乏大型正规军的领导指挥思想，我能否挑起如此重任？　　现在是XXX产品上市前宣传工作开展的时期，对于XXX产品重要的

3、宣传和销售渠道——微信，我知之太少。我一直利用各种机会加以学习，但未能领悟其中的精髓。在近段时间的工作中，我没有取得令您及我自己满意成绩。我辜负了您对我的期望与信任，我向您表示深深的歉意。　　由于个人能力有限，未能给公司带来理想中的效益，同时考虑到公司今后安排的合理性，本着对公司负责的态度，考虑再三，我郑重向公司提出辞职。在离开公司前，我一定会做好交接工作，站好最后一班岗。　　因缘相聚，因缘而散。在此，由衷的感谢X总您一直以来对我的关心与培养，感谢公司同事们对我的帮助与支持。祝愿您工作顺利，家庭幸福。祝愿公司宏图如

4、鲲鹏展翅，一飞冲天！　　辞职人：XXXxx年9月25日　　“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪xx-08-2108:20:05：评论：0点击：33423·话题背景　　近日，贵阳一家文化公司的女辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开　　了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她对每一项所经手的　　工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料　　电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪

5、。　　而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？它　　对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。·专家点评　　责任感是职场人的可贵素养安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢　　送会的故事，两位有什么感想？老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时，　　她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员工所缺少的。现在　　不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃

6、饭、喝茶一样随便，根本　　不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下　　一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续，这种责　　任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一个理所应当的事　　情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他同僚学习，我们不能不说，这家公司　　的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最缺乏的安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样

7、做　　的目的何在？　　老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法　　来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们　　学习。也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中，　　的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老　　总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围，他用

8、这个　　事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。　　这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员工多一些交流和适当的关怀，并树立　　自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。职场宝典：责任感+感恩的心安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启　　示呢？　　老