华晨石膏建材有限公司分类引导青年的案例 铜石镇 .doc

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1、分类引导青年案例华晨石膏建材有限公司团支部紧紧围绕企业发展战略，聚焦提升团组织凝聚力的目标，围绕“团员争优秀，企业上水平”的目标要求,坚持“依托党建带群建、合力促发展”的工作思路，进一步激发团组织和广大干部职工的生机与活力，强化团组织在青年职业生涯导航活动中的影响力、在青年群体文化塑造中的主动性和在团建工作中的持续改进。一、华晨石膏建材有限公司基本情况华晨石膏建材有限公司是以石膏板的生产为主导的产业，年实现产值2000万元。公司共有职工120人，其中，35岁以下的青年有94人，28岁以下的团员有55人。从企业团员青年队伍总体来看，青年能把个人的成长发展与企业和社会发

2、展相结合，并在思想观念上能与党的大致方针、企业发展战略保持一致的占大多数。也能积极参加思想建设和学习教育，理论学习在团员青年中进一步得到重视，同时团员青年对时事政治及热点问题表示出较大的关注，爱国热情成为普遍情感。但是近年来，随着企业改革的不断深化、用工制度的调整，青年队伍出现了不同程度的萎缩现象，特别是团员数量大幅度减少，主要原因分析有：一是社会价值观念多元化引起青年思想观念和价值取向的转变；二是青年成长途径的多样化对群体凝聚力提出新挑战；三是网络技术的普及和发展，对团员青年思想教育提出新要求。二、华晨石膏建材有限公司基本做法（一）加强思想道德建设1、开展责任、信

3、念和担当教育，增强青年责任感和使命感。利用纪录片和现场报告会的形式，面向团员青年开展教育，将企业所面临的市场压力传递，以“责任、信念和担当”为主题教育号召团员青年抓住机遇，增强信心和使命感。动员团员青年参加“我为企业献一策”活动，发挥团员青年在工作中的生力军作用，以优秀青年的典型事例为基础，集中展示青年在岗位实践和创新创效活动中的积极贡献。2、开展青年诚信教育，倡导廉洁自律作风。积极配合党政推进诚信体系建设，将“诚信”纳入团员标准中，号召全体团员实践诚信标准。以“八一廉政文化进企业”活动为依托，将廉政建设与企业发展紧密结合，通过播放纪录片等形式开展富有实效的青年廉政

4、教育，充分发挥共青团员的带头带动作用，在青年群体中积极倡导廉洁自律作风。3、开展青年志愿服务活动，引导青年参与和谐社会建设。拓展青年志愿者队伍，呼吁更多青年加入志愿服务行列。强化帮困送温暖工作，切实为困难群体解决实际问题。开展“重阳浓浓敬老情”活动，到镇敬老院为孤寡老人送去棉衣和棉被等生活用品，努力促进青年群体与社会的和谐互动。（二）加强青年人才的培养1、深入开展“双培双推”主题活动。即推荐优秀团员加入党组织，推荐优秀党员在公司经营管理岗位上任职；把企业管理骨干和技术能手培养成党员，把企业党员培养成技术骨干，不断增强党团组织在“两新”组织中的影响力，丰富了党团一体化

5、工作内容。创新工作载体，形成青年人才培养的闭环管理。2、构建青年骨干人才后备信息库。按照“双培双推”工作的总体要求，形成青年骨干人才后备信息库的管理办法。细化工作流程，由团组织层层选拔青年骨干人才后备人选，通过健全各项机制，培育、选拔和举荐高素质、高业绩的青年人才后备，为公司发展建设结构合理、数量充裕的青年人才后备梯队。3、细化青年群体的差异性研究。在分层分类的基础上，进一步细化群体分类和行业分类，有针对性地采取相应方法。对具体工作方法进行分类，做好青年技能人才培养工作。　三、注意的问题要完善基层团建的评价考核机制。从组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的

6、角度出发，明确定性与定量的考核指标，作为基层共青团工作业绩评价的依据。