嘉陵区新庙小学教学质量奖惩方案.doc

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1、嘉陵区新庙小学教学质量奖惩方案（初稿）个人基本奖金设置，每人每期400元。分小学组、初中组两组分别计算到教师个人一：个人教学质量奖计算办法个人教学质量奖=综合分奖+学生人数奖+位次升降奖相关计算公式办法1、（）2、（）3、（）二：位次升降奖惩办法1、奖惩系数小学全区学校总数50%为分界线，教师个人任教学科（跨班，跨年级学科以主科为准占比例60%，副科占比例40%或者同类别科目优班占60%，差班占40%）与上期全区排位比较，前50%位次内每上升一个位次奖励5元，每下降一个位次扣3元；后50%位次内每上升一个位次奖励3元，每下降一个位次扣5元。2、小学一年级、初中一年级，小学四年级英语、初

2、中八年级物理，九年级化学上期位次以全区小学总数50%、初中总数50%为上期位次基数。3、特别位次奖励（1）片区位次奖励凡教师所任学科综合分片区第一名、第二名、第三名分别奖励50元、40元、30元；（2）全区位次奖励凡教师所任学科教学成绩排全区前10名（含第10名）的，按下列标准予以奖励：第一名至第五名分别奖100、90、80、70、60元，第六至第十名奖50元。以上（1）（2）项位次奖励重复计算4、全区倒数第一名不计算教学质量奖。每期位次下降超过20位不计教学质量奖。三：特别贡献奖取得全区优秀教学质量奖的教师个人，学校给予不少于1000元的培训学习。