劳动合同书_(新版).doc

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1、下载可编辑编号：＿＿＿＿＿＿劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：办公：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿性别：身份证号码：联系电话：现住址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制.专业.整理.下载可编辑签 约 须 知  1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。法律另有规定的除外。 2、双方在签订本合同前，认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守。3、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期

2、限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。4、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月（小时）（年度）。5、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。本合同须用蓝、黑墨水填写，涂改或未经合法授权代签无效。 6、本合同的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“/”。 

3、.专业.整理.下载可编辑根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲乙双方平等自愿、 协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第  1 种形式确定劳动合同期限： 1、有固定期限的劳动合同：自  年 月 日起，  年 月 日止。2、无固定期限的劳动合同：自    年   月    日起。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自   年  月  日起，完成              工作任务止。 其中，试用期为     月（日）。自 

4、  年  月  日起，   年  月   日止。   二．工作容及工作地点第二条甲乙双方协商一致，约定乙方从事工种工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。.专业.整理.下载可编辑工作地点：。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方

5、规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：.专业.整理.下载可编辑1、甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为元（人民币）。试用期的工资为元/月（日、小时）。2、、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。3、甲乙双方约定工资按执行。实行月工资制的，在法定工作时间，乙方完成规定的工作任务，甲方必须于每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资

6、。第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病

7、或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿执行。.专业.整理.下载可编辑第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。六．劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七．劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相

8、关容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的容。第十八条经甲乙双方协