让安全发展之路不断延伸.doc

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1、让安全发展之路不断延伸让安全发展之路不断延伸　　让安全发展之路不断延伸　　张志朴　　截至今年8月10日，我矿实现安全生产六周年，创出建矿以来最长安全周期。看似一个简单的数字,却饱含着广大干部职工艰辛的付出，以及坚定执着的安全向往。在矿党政的坚强领导下，我们安装准备工区通过不断地探索、实践，已发展成为集工作面安装、撤除及生产的“复合型”区队，安全高效地完成了矿交付的各项任务。谈及体会，主要由以下三个方面：　　一、“从细从实”抓和谐共建　　职工的思想和情绪变化直接关系到个人作业行为是否安全，为此我们把“以人为本、和谐共建”的理念融入到安全生产管理全过程，把

2、消除职工思想杂念和提高职工士气，作为安全管理的“重头戏”。首先，把薄弱人物排查当做重点任务来抓，平时多与职工沟通交流，消除职工困惑点。要求区队管理人员要善于“察颜观色”，做工作和生活的有心人，及时了解职工思想状况，尽力帮助解决实际问题，合理安排工作量，避免职工带不当情绪和思想包袱下井。其次，加强基层党建工作，融洽党群干群关系。比如，在处理职工违章时，并不是不分青红皂白，当众严厉批评，而是心平气和地指出错在哪里，如何整改，让其从思想上认识违章作业及不规范操作带来的严重性和危害性。耐心细致的思想工作解开了职工一个又一个思想包袱，及时理顺了职工的情绪，让职工

3、易于接受安全教育。最后，积极推行民主管理，工区建立健全了《职工代表大会制》、《班组民管会制》制度，依靠群策群力加强队伍建设。班长任免、工分分配、奖金分配都要经过区队职工代表大会通过，虽然做不到绝对的公平，但是必须做到相对的合理。既不让干得好的职工吃亏，也不让少出力的职工占便宜，避免了“一刀切、一言堂”。　　二、“从严从紧”抓安全管理　　一是严学习教育不放松。工区利用班前会和学习日，重点学习新《安全生产法》、新《煤矿安全规程》，使职工明确什么可以做、应该怎么做、什么不可以做。积极开展典型案例教育活动，切实提高职工防范和抵制“三违”的能力，做到自我约束、互

4、相监督，杜绝违章作业。二是严规范操作不放松。工区着重加强工作面安装撤除生产等薄弱环节的安全管理，严格落实“一施工、一措施”制度，做到准备在前，防控在前。创新开展了岗位隐患排查“五问五做”操作法：一问岗位环境安全吗?做到岗位隐患防控到位。二问站位正确吗?做到安全标准站位。三问操作规范吗?做到按标准流程操作;四问违章作业了吗?做到按章操作;五问自身安全吗?做到自我警醒，确保自主保安。三是严质量标准不放松。工区从提升安全质量入手，充实完善了《工作面安装、回撤工程验收考核标准》，并印发成手册，人手一份。采取集中学和自学的方式，让每位职工都知道自己的工作标准，都

5、知道自己该“如何干”、“怎么干”、“少苦干、多巧干、“不蛮干”，提高了工作效率，做到了动态达标，优良品率达100%。四是严任务指标不放松。受赴外开发影响，本部生产力量相对紧张，我们引导区队干部职工要识整体、顾大局，自觉分担煤炭生产的重任。采取一班检修、一班生产，地面管服人员进行现场文明创建等措施，安全生产原煤50余万吨，并在今年6月份创出原煤单产3万余吨的新水平，既稳住了矿井源头活力，又锻炼了职工队伍。　　三、“从高从优”抓科技创新　　我们始终坚持向创新要安全，向创新要效益，按照矿“双创”管理体系的要求，将科技创新作为工作的重要抓手。近年来，全工区开有

6、各类技术创新成果达50余项，其中《综采工作面超前拉架回撤工艺流程》《工作面液压支架架角改造》《无极绳绞车放脱销的改造》《起吊梁的加固改造》《移变列车防跑车装置》《装车滑板限位装置》等多项创新都获得上级的嘉奖。　　12217工作面安装期间，自行研发了安装支架调架平台。12206工作面撤除时，自行设计了装车滑板限位装置。通过这些新工艺、新技术的推广应用，优化了施工工序工艺、节约了安撤时间，降低了职工的劳动强度，提升了安全保障系数。　　16108工作面安装是我矿及集团公司下半年一项重点工程，该面所选用的“薄煤层顺槽可视智能化远程割煤‘三机’配套设备”总投资2

7、528万元，我们是省内第一家、全国第三家应用该装备的矿井。其中，由中煤北京煤矿公司生产的ZY4000-09/18D液压支架，重量11.5吨，长度5.3米。受副井提升能力限制，支架无法整体下井安装，需先在地面拆解，然后下井组装，工序复杂。在矿领导的安排指导下，我们积极会同综机办，根据现场实际及多年安装经验，并借鉴兄弟单位有关做法，自行研制了支架拆解安装平台，并在井下进行了实际应用，超吊平稳、操作便捷、安全可靠。一个小班可组装3-4架，效率提升了2倍以上。起吊方式由过去的手拉葫芦起吊改为液压顶吊装，降低了工人的劳动强度，最大程度地保障了职工的施工安全。　　

8、安全只有起点，没有终点。作为煤矿，没有什么比安全更可贵，作为煤矿职工，也没有什么比安全给予的幸