妇产科护士长工作程序.doc

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1、妇产科护士长工作程序一、日工作重点周一总对医嘱。检查急救车急救仪器周二查护理安全隐患。周三与病人沟通了解病人思想动态及需求。周四查护理记录书写。周五检查各分区卫生。二、周重点工作第一周1、完成护士长手册，报送各种文件。2、完成护士质量考核登记。3、组织业务学习。4、计划请领物品。第二周1、组织护理查房。2、组织业务学习。第三周1、征求病人及家属意见和建议。2、了解带教情况。第四周1、组织业务技能考核。2、召开护士例会，传达护理部或科护士长会议精神，布置本月工作重点。总结上月工作，对本科存在的问题进行讨论，提出改进措施并组织落实。3、与科主任沟通，探

2、讨科室管理问题，汇报护理工作动态。三、月工作安排1、召开护士月例会，传达护理部会议精神，布置本月工作重点。总结上月工作，对本科存在的问题进行讨论，提出改进措施并组织落实。2、检查监督落实护理质量标准。3、组织一次护理查房。4、组织两次业务学习。5、对急抢救物品.药品.贵重仪器进行检查.维修，保证有效使用。6、与科主任沟通，探讨科室管理问题，汇报护理工作动态。7、召开公休会，征求病人及家属意见。8、完成护长手册及相关文件的书写。9、参加护理部的护理质控查房。10、完成护士的技能考核和理论考核。11、了解带教情况。妇产科护士量化扣分细则项目内容评分标准

3、备注医德医风（17分）1、态度和蔼，热情接待，礼貌招呼，言举文明。（2分）一次不符扣0.5分2、团结同志，互相帮助，尊敬长辈，不互相指责.顶撞.吵架（5分）一次不符扣1分，吵架一次扣5分3、为人诚恳，不弄虚作假。发现一次扣5分4、护士仪表端正，衣、裤、帽、鞋、一次不符扣0.5分5、不佩戴首饰（可带小耳钉.小项链）淡妆，头发前不遮眉后不过肩（2）一次不符扣0.5分6、佩戴胸卡（2）不戴者每次扣0.5分7、保护病人的隐私。（2）有投诉不得分，检查发现一次扣0.5分8、好人好事被点名口头表扬一次加1分退红包或做好事一次加2分收到表扬信或锦旗加2分被病人投

4、诉被证实有错，一次扣2分岗位职责（16分）1、遵守各班岗位职责，认真完成本班工作职责（4分）一项不完成一次扣0.5分完成工作突出受到同事表扬1次加2分2、遵守劳动纪律，准时交接班(3分)迟到.早退一次扣0.5分，擅自脱岗一次不得分迟到每5分钟0.5分3、服从护长的工作安排（4）不服从一次扣0.5分，每月换班超过4次扣1分4、团结协助精神好，能主动为同事提供帮助和支持（3分）受同事表扬1次加0.5分被同事投诉1次不得分5、完成医院规定的夜班数（2分）每超额完成夜班数个加1分，不完成不得分基础护理（10分）1、有适当的安全措施，确保病人的安全，防止发生

5、意外（5分）存在一处安全隐患口2分，出现意外扣10分2、协助并指导助理护士做好生活护理工作（3分）基础护理1次不到位0.5分，4次不得分3、做好宣传工作，按我科制作的《住院病人宣教手册》内容进行宣教，包括入院.手术前后.住院宣教（2分）一处做不到扣0.5分，住院病人做宣教不得分4、基础护理完成好于表扬一次加1分专科护理(15分)1、积极参加业务学习（3分）漏业务学习一次扣1分，不及时备课者口1分，护长查房业务需诶写内容或题目回答不出的安查房扣分的分数扣分2、进行专科理论考试或护理部考试（2分）90分以上加0.5分，80分以上或作弊不得分3、掌握消毒

6、隔离知识.查对制度内容（4分）平时提问答不出者每次扣0.5分，护长查房提问答不出者每次扣0.5分4、完成继续教育分（2分）每超过5分加1分，不完成不得分5、提出合理化建议被采取或开展新业务.新技术（2分）大家通过后加每次5分6、参与带教。学生表扬每次加1分，带教放手放眼不得分，出现差错事故每次扣10分7、积极撰写护理论文发表1篇加1分危重病人护理（12分）1、按照医院护理部要求进行交班，一级护理病人必须床边交班，责任护士及主班护士做到“8知道”（5分）不按流程交班1次扣0.5分，一级护理病人不床边交班不得分2、抢救药品.物品.仪器要做到“四定”，发

7、现问题及时报告（3分）为定位放置或发现问题不报告1次不得分3、积极参加抢救工作（2分）不主动参加不得分，受表扬加1分4、准确及时给病人用药或特殊治疗（2分）不及时扣1分科室管理（15分）1、护理文件书写符合规范（2分）记录不及时漏项涂改，字体潦草，一处不符扣0.5分，护理部查病历扣分按病历的分数扣2、认真观察病情，护理记录真实。（4分）发现一次不真实扣5分3、及时完成出院病历的整理.归档（2分）不及时整理迟交，一天扣0.5分4、及时完成护理计划（2分）不按时完成及评价不得分，不整1处扣0.5分5、医嘱单.输液卡填写正确.规范，无漏项（3分）一处1次

8、不符扣0.5分6、按时填写各类登记本（2分）漏1次扣0.5分，护长查房扣得分数扣分病房管理（15分）1、病床、床头柜面物品