员工满意度调查问卷(新订)

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1、美森（山东）木业有限公司《员工满意度调查问卷》（2014年10月22日）尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高美森管理水平，以便更好地适应未来市场的发展。在此选项中需要了解美森的客观情况、员工的真实想法。因此，希望大家应从美森及自身利益出发，积极配合，认真详实的填写此份调查表，以保证调查效果。您的见解和意见将会对美森人事政策的制订以及您和美森的共同发展起到非常重要的作用。对为耽误您的时间表示歉意！感谢您的积极支持和参与。调查问卷说明：1.请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个字符上作出选择。如果您不了解某

2、一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。2.本调查问卷共分十四个小节，多选、单选均可，请简明扼要并易于回答。3.本调查问卷属匿名，请在您认为合适的选择项上打“√。4.本调查问卷的保密性为A级，任何信息都将严格受到保密，请您放心回答并认真填写问卷。您的工作岗位是：入司时间：□半年以内 □一年以内□两年以内  □三年以内 □四年以上□十年以上第一节企业文化1.您认为“尊重、责任、成长”的核心价值观，在日常工作中能体现出来吗？A.能   B.不能C.不确定D.不知道2.您认为在美森企业里提倡“诚信厚道”，在您的直接上级中能体现出来吗？A.是   B.否  C.说不清3.您认

3、为美森文化氛围怎样？A.融洽、松弛B.融洽、紧张C.冷淡、紧张D.冷淡、松弛4.您对美森组织的活动频次和内容满意吗？A.非常满意B.满意C.一般或不满意D.较差您若回答C、D请说明改进的方面：5.您对美森组织活动的效果满意吗？A.非常满意B.满意C.一般或不满意D.较差6.您认为是否需要增加企业文化沟通的平台？A.非常需要B.需要C.不需要D.无所谓您若回答A或B，请说明您的设想：147.美森是否为您组织了企业文化活动（如娱乐、比赛、培训学习及宣传等活动）A.经常组织B.偶尔有组织C.没有组织如果您选择C，请简述您希望美森为您提供怎样的企业文化活动内容：8.美森企业文化令您有

4、认同感和归属感吗？A.赞同B.中立C.不同意D.强烈反对第二节工作环境1.您对您所处的工作环境满意吗？A.非常满意 B.比较满意 C.一般   D.不满意 E.非常不满意如选您D或E,请简要说明原因：2.您认为美森的工作氛围如何？A.很好，工作氛围很活泼 B.一般，不好也不坏C.不好，工作气氛比较压抑 D.非常不好，工作氛围死气沉沉的3.您的工作职责与权利是否明确？A.很明确B.一般明确C.不明确D.无所谓如果您选C，您希望哪方面有所改进：4.您认为自己目前的工作： A.很合适，并且有信心、有能力做好 B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C.不是我理想的工作，但我能够作

5、好 D.不太适合，希望换一个岗位 5.您认为美森环境卫生情况如何？A.很好 　B.良好 　C.一般 　D.较差 　E.很差 如果您选E，请简述：6.您认为，美森现在的工作时间安排的是否合理 A.很合理 　B.较合理 　C.一般 　D.较不合理 　E、很不合理 如果您选D或E，您希望哪方面有所改进：7.您对工作紧迫性的感受如何 A.很紧迫 　B.较紧迫 　C.一般 　D.较轻松 　E.很轻松 如果选D或E，您希望哪方面有所改进： 148.您工作中是否存在扯皮现象：A.总是存在B.偶尔存在C.不存在如果您选择A，请简述：9.您认为美森提供的整体环境有利于留住优秀人才吗？A.非常赞

6、同B.同意C.还可以D.不同意E.强烈反对10.您是否受多重领导？A.经常是 　B.偶尔　 C.从来没有 如果您选A，您希望哪方面有所改进：11.您认为美森目前明显的竞争优势是什么？A.人才优势 B.管理优势 C.技术优势 D.成本优势 E.没有优势 F.其他12.您认为我们美森的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）A.市场开发不力，服务质量差 B.领导不愿冒风险，持保守态度 C.员工的职业素养和专业水平 D.美森的歪风邪气，正不压邪 E.缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育 F.决策缓慢，执行不力 G.其他排序：____________________

7、__________13.您是否能充分自主独立工作：A.完全能够B.基本能够C.不能14.上司分配给我的每一项任务，我的对待方式是：A.认真对待，精益求精，尽善尽美B.完成任务就算 C.能拖就拖，他不问我就不处理D.稀里糊涂，不当回事；15.您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？A.不希望 B.无所谓 C.希望但缺乏信心 D.希望且信心十足16.您认为美森如果今后将全面实行制订工作计划有用吗？A.非常有用 B.比较有用C.不太有用 D.基本没用 E.未制定过计划 F.如果您回答C或D