出差被砸伤，虽侵权人不明也可获得工伤赔偿.pdf

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1、法律顾问·法律顾问·出差被砸伤，虽侵权人不明也可获得工伤赔偿必需经过，即出于工作。其次，你有权要求工伤赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条明确规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予编辑同志：冯佳妹读者：支持。”即你对于自己所受伤我是一家公司的采购员。公司的说法是错误的

2、，其害，既有权请求工伤赔偿，也有三个月前，我被公司指派到外必须对你作出工伤赔偿。权请求侵权人(丢酒瓶者)赔地采购原材料，当步行途经一首先，你的情形当属工伤。偿，甚至有权获得来自工伤、侵栋居民楼下时，被从楼上丢下《工伤保险条例》第十四条第权的双重赔偿。第三，公司必的一只酒瓶砸中头部。经送医(五)项规定：“因工外出期间，须向你赔偿损失。给劳动者办院抢救，花去4万余元医疗费由于工作原因受到伤害或者发理工伤保险，是每一个用人单用，还落下八级伤残。由于无生事故下落不明的，应当认定位的法定义务。公司没有为你法查证酒瓶是谁所丢，我只好为工伤。”其中强调

3、职工因出差办理，显然是对法定义务的违要求工伤保险机构报销医疗费而导致工伤的认定条件是“因反，自然也就必须依据《工伤保用并给予相关待遇，但却被告工外出期间”和“由于工作原险条例》第六十二条第二款之知公司并没有为我办理工伤保因”。也就是说，你能否被认定规定承担责任，即：“依照本条险．我只能找公司担责。而公为工伤，不在于你当时是否身例规定应当参加工伤保险而未司认为我所受伤害并非发生在处“工作场所内”，也不在于你参加工伤保险的用人单位职工工作场所内，也与工作没有直所受伤害来自何人，而在于你发生工伤的，由该用人单位按接关联，且完全是别人侵权所是否具

4、备上述两个要素。从你照本条例规定的工伤保险待遇致，故不构成工伤，请问：公司的情况来看，你赴外地是受公项目和标准支付费用。”的说法对吗?司指派，即因工；你出现在事发颜沐读者冯佳妹地点，是因为去购买原材料所新农村2014．8●