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时间：2020-04-15
《和硕富士康劳工条件分析.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、离职率与在职员工工龄的估算月当月离职率0123456789101112总计100100当月工龄短于3月的人数2320.0%10.0%10020.080.045.0%10.018.072.055.0%5.09.517.168.465.0%5.04.89.016.265.075.0%5.04.84.58.615.461.785.0%5.04.84.54.38.114.758.695.0%5.04.84.54.34.17.713.955.7105.0%5.04.84.54.34.13.97.413.252.9115.0%5.04.84.54.34.13.93.77.012.650.312125
2、.0%10.0%20.0%5.05.010.04.84.84.54.54.54.34.34.34.14.14.13.93.93.93.73.73.73.53.53.53.36.63.33.111.96.33.047.811.35.745.410.240.810010010014.314.318.8该年工作月数10010031.610018.810014.310014.310014.310014.310014.3说明•各月离职率为基于中国劳工观察调查的数据估计•一年从2月开始，并且假设每个月工厂中工人人数保持不变（即100%）•假设离职率与工龄无关而只与月份有关1详细计算见附件31附件列表
3、附带的pdf文件包含••••和硕96份工资单原件扫描和硕工资单数据（96份）及计算和硕与富士康其他用工成本比较苹果，富士康，和硕公司财报附带的Excel文件包含32
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