德福话题--女权运动~~Emanzipation der Frauen.doc

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1、Ursache1.DaMännernindenmeistenFamilienimmernochdieRolledesFamilienernährersund–versorgerszukommen,istihreMotivationbezüglichBerufswahlundberuflichemEngagementimmernoch(oftnotgedrungen)eineanderealsbeiFrauen,dieeinerVielzahlvonStudienundUmfragenzufolgemehrheitl

2、ichanderePrioritätensetzen,alsihrLebenlangeinerVollzeit-BerufstätigkeitnachzugehenundmitdemGehaltMannundFamiliemitzuernähren.2.DaFraueninihremLebenmeistanderePrioritätensetzenalsMänner,kehrensievorallemalsMütteroftdemKarrierejobdenRückenundverringerndamitzusät

3、zlichdieZahlpotenziellerTopmanagerinnen.3.VieleArbeitsgebergeltenFrauenwegendermöglichenSchwangerschaftenalseinhöheresInvestitionsrisiko.Auswirkung1.Gehaltherabsatz(Frauen)2.WenigeFührungspositionenvonFrauenMaßnahmen:1.DieKorzern,alsodieArbeitgeber,müssenMitar

4、beiterinnenmitKindernundälterenAngehörigenguteArbeitsmöglichkeitdurchflexibleAbeitszeitenundKinderbetreuungbieten1.DerStaatistverantwortlichundsolltedeshalbausreichendKindergärtenpläzezurVerfügungstellensowieGanztagsschulenmitHausaufgabenbetreuunganbieten.(Wei

5、ßP70SchriftlicherAusdruck)2.VerteilungHausarbeitenzwischenFrauenundMännernsolloptimiertwernden.AndereArgumentationen:1)DieweiblicheElitevonmorgenmussnochimmergegendieVorteilevongesternAnrennen,ihrPrivatlebengeneralstabsmäßigorganisieren.2)DasArgument,dassFraue

6、nwegendermöglichenSchwangerschafteneinhöheresInvestitionsrisikoseien,istganzenaltenVorurteil.3)DieGesellschaftistinsgesamtweiblichergeworden,weilFeminineSoftSkillswieKommunikationsfähigkeitstärkergefragtalsmännlicheKörperkraftsind.4)FrauenhabenbessereChancen,e

7、twaszuwerden,alsjemalszuvor.5)DieLöhneundGehältersindzwarlangstnochnichtgleich,diederFrauensteigenaberindenmeistenLänderndeutlichschneller.1)42%deramerikanischenAkademikerinnenangeben,dasssiestudieren,umeinebessereMutterzusein.2)Unternehmer,dieheutzutageunters

8、ehrhohenKostenbelastungenleiden,müsstentheoretischfastnurnochFraueneinstellen,wenndiesetatsächlichsovielpreiswertereArbeitskräftewären3)Experteschätzen,dassdieWissenschaftlerinnenw

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