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时间:2020-04-07
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1、新时期视域下国有企业党支部工作建设的探讨摘要:党支部作为党在企业最基层的组织,是团结和凝聚广大群众的核心,是组织贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。新形势下加强和改进国有企业党支部工作是发展社会主义市场经济的需要,是社会主义企业的内在要求。虽然,党支部对国有企业具有重要的作用,但是很多国有企业在基层党组织建设方面往往被忽视。笔者从国有企业党支部建设认知的角度,通过梳理党支部建设所面临的困境以及意义,并提出了企业基层党建工作的思路和方法。关键词:国有企业;党支部;队伍一、国有企业党支部建设的困境党支部是企业全部工作和战斗力的
2、基础,企业党建工作其规范化建设的程度决定着企业在国际上的地位。党支部是团结和凝聚广大群众的核心,是组织贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。近年来,很多国有企业在基层党组织建设方面还存在着许多不足之处,这主要是由于知识经济和信息化社会的发展,给企业基层党支部带来许多新情况、新问题,成为阻碍人们进步的问题。由于党支部学习教育活动开展的不深入,党员思想素质不高,党员意识、先进性意识、奉献意识不强,人们的思想在拜金主义、亨怎主义、利己主义的驱使下,意识、道德观念、价值取向、人生追求都发生了深刻的变化,思想活动方式向独立性、多变性、
3、选择性、差异性等多方面发展。新时代给人们思维带来了巨大的冲击,使得企业党员和职工群众理想信念的缺失,思想产生困惑,精神感到失落。同时,国有企业内部的不断深化改革、竞聘上岗给职工提岀了新的要求,要求企业员工向年轻化、专业化、知识化方向发展[1]。然而新一代的员工的思想活跃,生活方式追求多样化、开放性、实用化,从而给文化水平较低、业务技能不高的员工带来思想的压力,不利于国有企业党支部队伍工作的开展。在不少国企中,由于企业领导者对基层党建工作的不重视,未投入大量的人力、物力和财力支持,常以敷衍了事的态度对待,导致党支部规范化建设效
4、果不理想,工作质量和水平不高,也没有建立一套科学规范的管理考核制度和体系,难免出现党务工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。而且在立法方面,并没有明确党组织在选人用人中的权责。从不少被查处的大中型国有企业管理者来看,实际工作中,利用平级互相监督、下级监督上级的方式,难以充分发挥党组织在选人用人中的管理监督作用。有一些党支部书记是转岗或兼职人员,相关工作经验较少,业务能力和综合素质较差[2]。长而久Z导致各项党支部工作屮责任目标不明确,缺乏统一规范的管理体系和衡量评价标谁,对基层党组织建设的指导和推动有限,导致工作
5、中积极性和主动性不足,从而造成工作的无序混乱局面,严重影响了党务人员开展工作的积极性,也损害了群众工作的权威性和严谨性。对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题,不能有针对性地开展行Z有效的思想教育工作。有的党支部没有自主创新意识,不能发挥先锋模范作用,先进性体现不出來,更没有结合自己本部门的工作实际开展有特色的活动,支部工作死气沉沉,没有生机和活力,对党员和群众缺乏吸引力。但目前国有企业思想政治工作还存在着不适应形势发展要求,针对性不强,方式方法不新等问题。二、国有企业党支部队伍建设的时代意义新形势下加强改进国有企业党支部
6、队伍建设和思想政治工作是发展社会主义市场经济的需要,是社会主义企业的内在要求。提高国有企业党支部的执行能力、巩固党支部在基层单位的政治核心地位,是国有企业全面贯彻党的路线方针政策的需要,同时也是建设有中国特色的社会主义的必由之路,确保社会稳定的必然要求。长期以来,企业思想政治工作在为经济建设服务,推动企业改革,促进企业发展方面发挥了重耍作用。市场经济有利于解放和发展生产力,有利于增强国家综合国力,有利于提高人民生活水平,但是市场经济也有它的消极作用。在国有企业内部,人人都是企业的主人翁,这就要求思想政治工作发挥其优势,提高职
7、工素质,增强企业活力,从而促进企业任务的顺利完成。经过20多年的努力,国有企业党支部改革发展取得明显成效,但还存在经济布局和结构的战略性等许多深层次问题仍待解决,保证党支部在国有企业屮发挥政治核心作用和战斗堡垒作用,能够促进广大党员不断提高自身索质,在建设中国特色社会主义的征途上,始终发挥先锋模范作用,从而保证党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻执行。国有企业党支部在国民经济中发挥着重要的骨干和支柱作用,是国家可以直接掌控的应对突发事件和重大经济风险的可靠力量,对于我国经济社会的全面、协调和可持续发展具有极其重要的保障作用
8、。基层党支部最靠近生产一线,最贴近职工群众,能最直接、最及时地了解现场情况,最方便、最快捷地掌握思想动态。国有企业党支部是企业党组织的基木单位,是上级党组织联系基层群众的桥梁和纽带。党支部充当广大职工的信使,将广大职工的心声传达给企业,从而使企业的上下信息联系起來,有利于在政治思想上给团队
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