中国高校毕业生就业满意度的影响因素分析-论文.pdf

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1、教育论坛·105·中国高校毕业生就业满意度的影响因素分析李筱烨(广州市高校毕业生就业指导中心，广东广州510000)摘要：我国高校毕业生就业问题在近几年集中凸显出来，人们对高校毕业生的关注重点也开始从就业数量转移到就业质量上来，不再单纯看中毕业生是否能找到工作，而且关心找到的工作有怎样的价值。针对中国高校毕业生就业满意度的影响因素进行了详细的分析。关键词：中国高校毕业生；就业满意度；就业质量高校毕业生是社会中就业的主体人群，他们对就业状况的感受满意度越高；求职次数越多，高校毕业生对就业工作的满意度越低，是衡量就业质量的重要体现。就业满意度不仅是对大学生自身就业

2、相反，求职次数相对较少的毕业生，由于经历工作较少，对工作不存状况的综合评价指标，也是衡量高校毕业生对于所获得工作的一种在挑剔问题，所以对这部分毕业生而言，就业满意度普遍较高13]。主观感受。就业满意度反映在大学生求职的多方面因素，对大学生2．5家庭社会背景对就业满意度的影响将来的就业信心乃至职业生涯的发展都将产生一定的影响。在当代中国的社会形势下，强大的社会关系解决了部分高校毕1概念及研究背景业生的就业问题，大学生在外部能力条件有限而无法解决就业问题就业满意度是一个相对的概念，不同的人在面对不同的工作时的情况时，通过家庭解决就业问题的现象存在很多，这一现象满足

3、所产生的满意度存在一定的差异。就业满意度一般是指求职者在寻了部分大学生的高质量工作愿望，就业满意度很高，但还存在一些找工作中对工作好坏的心理评估。它取决于求职者的感知与就业期大学生在家庭的限制下，不能依照自身的意愿去选择工作性质，他望之间的差异程度。就业满意度在一定程度上反映了就业机会的工们所从事的职业由于不是自己的意向工作，所以对就业满意相对较作稳定性、机会平等、可获得性、工作场所的尊严和安全以及个人收低。入发展等多方面满意程度的一个综合概述【1]。3就业满意度的综合分析在当前毕业生就业困难的背景之下，大学生对就业满意度的看中国高校毕业生就业满意度的影响因素

4、主要体现在通过学校法没有得到充分的重视，相关部门与社会没有从就业质量的角度去推荐和家庭社会关系解决就业、大学生对就业期望越高，越南对其深入的了解和研究就业质量问题。激烈的人才市场竞争带给高校毕工作单位满意或满意程度较低、大学生自身知识技能、个人素质与业生很大的就业压力，但是相对于毕业生就业苦难问题来看，它在工作态度问题、大学生求职道路中出现的多种状况等。相关部门与一定程度上又体现了高校毕业生的较高就业期望值，绝大部分毕业社会应加强高校毕业生就业服务体系的建设，各大高校可通过就业生在拥有一份工作，更多的将注意力转移在工作的质量上，就业指导课程和讲座来提高大学生的

5、就业满意度，校方要进一步加强学满意度一度成为了大家最为关注的热点。校就业指导和职业规划教育，提高高校毕业生的就业质量。引导大2影响就业满意度的相关因素学生树立切合实际的就业期望值，不要好高骛远，适当的降低期望2．1学校背景对就业满意度的影响值，可以提高毕业生的就业满意度，同时能够增强毕业生对未来工通过调查显示表明，普通大专院校毕业生的就业满意度与国家作的信心。进一步建立健全网络就业渠道，不断完善网络就业服务重点本科院校毕业生的就业满意度存在很大的差异。对普通大专院体系，努力提高大学生的就业能力。高校应更多地关注毕业生就业校的毕业生来说，他们对工作的质量要求相对

6、来说比较低，对工作指导工作，更多地从经济与社会发展的实际需要出发，做到既不应的期望值不是特别高，毕业生的就业满意度相对较高；对高等院校循守旧，也不应求大求全。的毕业生来说，他们对就业的期望值很高，在求职过程中对工作的结束语质量尤为看中。对当下从事的工作中满意度普遍较低。大学生就业满意度是大学生对于就业状况的主观真实感受，能2．2就业期望对就业满意度的影响够确切的反映高校毕业生的就业质量，是高校毕业生综合各种因素一般来说，就业期望值与就业满都之间成反比关系，及对期望之后的总体看法。对于高校毕业生就业满意度社会应给与更多地关值越高，在工作中对就业满意度越低。所谓期

7、望值，是指某一具体行注与重视，明确高校毕业生这一群体的具体特征，进而制定相应的动可能带来某种预期的成果的概率，从而带来心理上或生理上一种政策与措施来提供他们的就业满意度。满足。对于高校毕业生来说，他们认为在接受了良好的高等教育之参考文献后，他们会获得得到一份十分理想可观的工作作为回报。当这种期[1】刘雪莲．大学毕业生职业期望对就业满意度的影响研究【D]．成都：望没有得到实现后会发现期望值越高，越不容易满足。另一方面，为四川大学，2011，12(9)：11-12．了能对工作有相对较高的满意度，调解工作中的平衡心理，切合实[212009年全国普通高校本科部分专业毕

8、业生规模及就业率区间分际的降低期望值，