宜城市总工会 成立基层工会经费中核算中心-论文.pdf

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1、救助,将“输血”帮扶和“造血”帮扶紧密结合。兰州市总工会(盐城市总工会丁蓓蓓)董措并举加嚣幂获苣项姿金一理随着困难职工帮扶、送温暖、金秋助学、慰问劳动模镇江市总工会范、职工技能培训等专项资金逐年增加,甘肃省兰州市总加曩■昌工合财务管理工作工会多措并举,加强帮扶专项资金管理。今年,江苏省镇江市总工会在工作中突出三个重点,一是向社会公开帮扶专项资金的使用方向,让更多的狠抓基层工会财务管理。人知道工会开展的送温暖、困难职工帮扶等工作,从而接一是强化预算管理。市总在基层工会年度预决算上受社会监督。报审批和备案的基础上,不断总结经验,创新预算管理方二是制定《兰,jq1市总工会困难职工帮扶专项资金

2、使用法,逐步推行预算绩效管理工作,将预算绩效管理贯穿于管理办法》,对帮扶专项资金的管、发、核、审等方面做出明预算的编制、执行、监督每一个环节,由事后检查转变为事确的规定。前和事中监督,切实维护预算执行的严肃性,增强预算管三是建立帮扶专项资金台账、辅助账,实行帮扶专项理的执行力。资金发放实名制,做到账账相符、账实相符。二是优化支出结构。保证基层工会经费支出向一线四是对困难职工进行动态管理,对被帮扶的职工认真职工倾斜,市总要求各基层工会经费用于职工活动和维护核实,确保资金用到困难职工身上。职工权益方面的支出不得少于经费支出总额的60%。严禁五是加强对帮扶资金的审计监督,使帮扶专项资金在用工

3、会经费请客送礼、发放奖励和实物、报销与工会活动使用上取得更好的社会绩效,让广大劳动模范、困难职工无关的费用。加强工会财务民主管理,定期公开工会财务深切感受到党和政府的关心,工会组织的温暖。账目,主动接受职工监督。(兰州市总工会马晨霞)三是注重业务培训。采取个别指导和集中反馈的方式,对基层工会财务存在个性和共性的问题进行讲解,以此推动盐城市总工会基层工会财务人员业务水平的提高;普及工会财务法规,丰三瑾举措为毫项赛金一理啊上“紧箍j

4、l”富基层工会财务人员理论知识;建立基层工会财务QQ群,江苏省盐城市总工会采取三项举措为专项资金管理提供相互学习、相互交流的平台。通过多形式的培训,努力戴上“

5、紧箍咒”,提高帮扶工作绩效,切实保证将党和政府打造一支理论水平高、业务能力强的会计队伍。的关心及时高效地送到困难职工的手中。(镇江市总工会辛大为)一、完善专项资金管理制度。制定了《盐城市总工会帮扶中心标准化建设实施办法》、《盐城市总工会关于拨付困难宜城市总工会职工帮扶中心专项资金使用管理办法》及《盐城市总工会困成立一目工畲经葛集中曩一巾心难职工帮扶中心财务管理办法》,这些管理办法明确规定了6月6日,湖北省宜城市基层工会经费集中核算中心正帮扶救助的对象、申报程序、发放范围、帮扶救助标准、帮扶式挂牌成立,标志着宜城基层工会财务管理制度进一步完对象,规定了领取救助金必要的证明材料以及事后监督

6、检查善,有效解决了多年来基层工会“重收缴、轻管理”的问题。的要求,使帮扶救助工作制度完善,操作有章可循。核算中心集报账服务与核算服务为一体,为基层工会二、加强专项资金预决算管理。对于常年性、经常性提供审核、支付的报账和记账、结账、报表的核算一站式服发生的帮扶救助资金,纳入财务预算、决算管理,根据年度务。(宜城总工会裴青、朱红、罗元兵)计划按规定程序依档救助,序时发放救助金,并定时向分管领导上报帮扶救助资金财务收支报表。如有特殊情况洪江市住房和城乡建设局工会需要临时救助,必须经帮扶中心核实,对情况属实的,提出开展工合啊合人员培训专项申请,批准后依程序发放。湖南省洪江市住房和城乡建设局工会

7、日前对洪江市三、强化专项资金绩效考核。按照有关文件要求在帮建设系统直属单位和建筑企业及相关部门的工会财会人扶专项资金的使用管理中引入绩效考核机制。通过实名员等近百名进行了培训。培训内容主要包括工会组织建制保证让每一分钱都用在困难职工身上,并进一步拓展服设、民主管理、经济技术创新、工会财会法律法规等规范化务项目,满足职工多元化需求,在传统生活救助、医疗救建设相关措施和办法。培训班邀请了洪江市总工会有关助、子女助学的基础上向法律援助、职业介绍、职业培韧i拓部门负责人及专家授课,针对当前新形势下如何加强工会展,科学合理安排使用帮扶专项资金,综合开展各类帮扶组织建设、激发工会组织活力、提高工会

8、财会人员业务素一50一

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