建立大学生村官创业三大机制-论文.pdf

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1、町_：_lI热点透颜II建立大学生村官创业三大机制一-一-一-一-一◆吕晓明(陕西省社会科学院政治与法律所党支部副书记)一是建立大学生村官创业利益分配将遭受较大打击。因此。要进一步充实和机制。目前，大学生村官积极响应国家号统筹大学生村官创业风险基金。对创业失召自主创业并已取得实际成效，但项目败的大学生村官给予适当的风险补助，提很多属于劳动密集型。大学生村官离任高创业的成活率和成功率。还要注重创业后，让没有创业经验的家人实行家族式后期服务，帮助企业打开销路，使其做大经营是他们的首选，但很可能会因经营做强，助推企业科学发展、跨越发展。不善，导致企业无法做大做强，甚至会让三是完善创

2、业大学生村官再就业帮周边很多村民失去就业机会。大学生村扶机制。要形成一种导向，帮助在村创业官创业离任面临着创业载体、资产流转的大学生村官寻求职业发展空间。对于等现实问题。可行的办法是，对愿意流转具有创业工作经历，且经过考核确实优资产的，可请专业评估机构对创业栽体秀的，可以通过组织推荐的方式，推荐到进行评估——考虑推行股份制，在村级民营企业中层管理岗位，一方面解决民资产许可的情况下，村里优先购置其股也可解决大学生村官因离任后精力不济营企业人才不足的矛盾。另一方面也为权。或让新任大学生村官或者合伙人吸影响企业发展的问题。大学生村官发展寻求到一条新路。这样，收其部分股权，可帮助物色

3、招聘职业经二是健全大学生村官创业风险防范有利于整个大学生村官队伍的稳定和有理人经营企业，这样可将创业栽体续存，联动机制。大学生村官创业一旦失败，必序流动。警惕大学生村官“工作无用论”一▲一-一-一-一▲一◆史阳军(山西省大宁县三多乡马家窑村村委主任)当前，在大学生村官群体中，“工作地磨练自己，增长才干。如果大学生村员，将会失去难得的选择机会，也许会无用论”的论调正在悄悄蔓延。“工作无官只知道备考，不仅辜负了党和政府的抱憾终身。三者，大学生村官在村里不用论”大意是指：大学生村官能否成为良苦用心，而且浪费了宝贵的资源，最担负主要责任，却有相当大的发言权。公务员或者进入好企业与工作

4、成绩关后只能是“到了金山空手归”。如果不努力工作，纵使考上公务员，也系不大，关键要看考试分数。所以，大学其次，这种说法与大学生村官自身不利于今后的发展。生村官工作好坏没有关系，应将主要精的发展需要相违背。一者，有过基层工最后，这种说法与大学生村官选拔力放在备考上。于是，一些秉持“工作无作经历的干部更了解基层现状，更了解现状不相吻合。现在，很多地方已经制用论”的“聪明人”开始不努力工作，而群众需求，他们提出的方案更切合实定了针对优秀大学生村官的激励政策，是腾出大量时间来学习。际，更容易执行。如果大学生村官不利让他们干得好也考得好。如：为优秀大“工作无用论”导致一些大学生村用这难

5、得的机会深入基层，将来如果身学生村官考试加分、设立考试门槛(必官在工作中出工不出力，工作态度消居高位，制定政策将会束手无策。二者，须有相应的奖励才能参加考试)、考试极。这种论调对大学生村官自身发展大学生村官群体中，一些人并不适合做内容加入一些农村实际工作知识等和整体形象产生了负面影响，必须加行政工作，他们有的去了国企，有的继等。这说明，国家有意从真正努力工作以警惕。续深造，有的自主创业，他们在新的岗的大学生村官中选拔干部。如果大学首先，这种说法与大学生村官计划位发挥了自身的价值，找到了自己的位生村官不努力工作，不仅考试难以取的宗旨背道而驰。大学生村官计划的宗置。然而，这些选择

6、都建立在努力工作得理想的成绩，甚至无法取得相应的旨是让大学生村官在农村这片广阔天的基础上。如果大学生村官一心考公务考试资格。一39—