中美企业价值观差异实证研究基于世界r

《中美企业价值观差异实证研究基于世界r》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浙江理工大学学报!社会科学版"#第!"卷#第#期#$%#"年$月&'()*+,'-./012+*34526705/8*290):2;!"#?'>##@0A>$%#"BCD$#%>!E"E%1>2::*>#"F!6!GH#>$%#">%$>%%H中美企业价值观差异实证研究"基于世界RCC强的考察刘友平#!张丽娟$!张!宏#!#>浙江理工大学经济管理学院#杭州!!#%%#G($>浙江理工大学科艺学院#杭州!!###$#"!!摘!要"文章在梳理企业价值观测量及相关文献的基础上#

2、采用内容分析法对中国J%家和美国J"家$%#!年世界H%%强企业的价值观进行了调查#并根据沙因企业文化理论模型框架进行了实证分析&研究表明$中美两国企业价值观在外部适应维度方面表现出了高度的一致性(由于民族文化的差异导致内部整合维度方面存在较大差异&其中#中国企业更重视创新'绩效以及员工态度#美国企业则强调尊重'团队和以人为本(中国企业强调忠诚'奉献'敬业'拼搏'和谐等牺牲性价值观#美国企业强调平等'尊重'信任'合作和分享等智慧型价值观&与同类研究进行了比较分析#并得出了研究结论&关键词"企业价值观(中美(比较(

3、世界H%%强(企业文化(实证研究中图分类号"R$F%!!文献标志码"N!文章编号"#"F!6!GH#"$%#"#%#6%%$G6%F!引用页码"%$%#%H)$*!!关于企业文化已有大量的研究成果$这些成果是以洛桑国际管理学院B0*2:'*&美国密西根大对指导中国企业进行企业文化建设具有重要的指导)!*学k(2**教授为代表的定量研究学派$通过模型意义%但是$仅就中美企业价值观比较而言$以往的和量表对企业文化维度进行研究与诊断%中国自研究在理论模型和实证研究方面还有待加强%当$%世纪G%年代引进企业文化管理以来$

4、对其研究前$中国企业占世界H%%强的比例越来越高$但民营也不断深入)J6F*%对中国本土企业价值观进行开创企业的数量仍十分有限%中国企业文化建设与美国性实证研究的是中国台湾省学者郑伯瞷)G*$他在沙优秀企业文化仍有较大的差距%学界普遍认为$美因的基础上对台湾电子企业开展了研究%中国大陆国世界H%%强企业的竞争力不仅表现在产品和人力学者"如王国顺)E*&张仁江等)#%*&王丽霞)##*&刘可青资源方面$更重要的是企业文化从根本上保证了企等)#$*&潘跃等)#!*#$主要是基于B0*2:'*的企业文化业的核心竞争力%

5、那么$中美H%%强企业在文化方)#J*模型改进后进行实证研究%常亚平等则根据沙面有什么不同/是否文化的不同导致了竞争力的差因的企业文化理论$结合k(2**量表和B0*2:'*模异/本文试图从世界H%%强企业入手$根据学界提型提出了中国本土化的量表$得到了中国企业文化出的企业文化模型对中国与美国企业的价值观进行的#%个维度%由于价值观是企业文化的核心部分$比较分析$从而获得管理启示%因此有学者从企业价值观入手研究中国的企业文)#H*化%中山大学孙海法等通过对UKN学员和企一#文献回顾业沙龙的#%"家民营企业经理进行

6、问卷调查$实证到目前为止$西方对企业文化研究取得了令人)#"*分析了民营企业价值观包括#%个维度%谭小宏)#*瞩目的成果%一是以沙因为代表的定性研究理论对来自全国#H个城市!"家企业的GG!位员工进行认为企业文化应包括三个层次和五个本质-另一个问卷调查$通过探索性和验证性因子分析$认为中国收稿日期!$%#HI%HI#F基金项目!国家社会科学基金项目"#HK4V#%F#作者简介!刘友平"#EFFI#$男$江西抚州人$副教授$硕士$主要从事管理学理论方面的研究%第#期刘友平等!中美企业价值观差异实证研究!基于世界H%

7、%强的考察$E大陆本土企业价值观维度包含E个方面%高中华质,可以从两方面理解$一是如何看待组织与环境的)#F*等按照多伦的价值观管理理论对#%%家中国内关系$二是如何看待组织的功能$即组织存在的本地H%%强企业价值观采取内容陈述的方法进行了实质%+现实与真实的本质,指企业对待事实或真实所证研究$根据k层分类法$把样本企业分成F类$探持有的态度$是采用道德主义还是现实主义%+人性讨了不同导向的企业价值观与经营业绩的关系%的本质,包含两个主要方面$即什么是人性化的行为同时$企业文化和价值观的比较研究也引起以及个人与组

8、织的关系%+人类活动的本质,主要包了许多学者的注意%中国学者尤其关注中国与美括对待工作的态度和人类哪些行为是正确的%+人国&中国与日本企业文化的差异-研究方法倾向于际关系的本质,核心是权力的分配方法以及人与人以定性分析和经验研究为主$而且是从民族文化之间应有关系的假定%根据沙因的解释$本文构建)#G6$#*的角度探讨价值观在企业层面的差异%也有如下企业价值观模型$见图#%