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1、探讨企业思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导的措施周迎春(韶关市公路工程监理有限公司广东韶关512022)摘要:随着经济的发展,很多企业完善了适合自身的企业制度,导致企业的商业模式、文化制度等发生了巨大的改变,企业员工的思想也在发生着变化。在这样的背景下,如何做好企业的思想政治工作成为企业的重大课题。本文主要阐述了企业思想政治工作与人文关怀和心理辅导的关系、重要性以及如何做好企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导。关键词:企业工作;思想政治;人文关怀;心理疏导中图分类号:D64文献标识码:B文章编号:1004—7344(2014)07—0032—02企业思想政治工作能
2、够有效的提高企业员工的思想政治觉悟,满足求。因此,企业思想教育工作要进行突破和创新,保证员工树立正确的认员工精神生活的需求,构建出健康的价值观,疏通情感变化,解决心理障知标准,转变员工错误的观念。将人文关怀与心理疏导和企业思想政治碍。在企业思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导能够为企业培养工作结合,能够紧贴员工实际情况,尊重员工个人特点与心理诉求,解决人,塑造人,增强员工的政治思想观念,提升全体员工的综合素质。企业员工心理问题和精神上的困惑,促使思想政治工作成果最大化。因1企业政治工作加强人文关怀和心理疏导的意义此,企业加强人文关怀和心理疏导是企业思想政治工作突破与创
3、新的必在企业的政治工作中,加强实施人文关怀和心理疏导,是企业思想然选择。政治工作突破和创新的必然选择,是企业可持续发展的需要,是创建和1.2企业可持续发展的需要谐企业的有效措施。企业思想政治工作一般都是以开会、党委理论学习、形势教育以及1.1企业思想政治工作突破创新的必然选择辅导报告等形式组织企业员工学习,缺乏开阔的视野,缺少科学合理的思想政治工作是教育人的一种手段,是通过教育者的道德灌输、理方法和内容,导致没有良好的效果。企业要想科学持续的发展,必须要以人为本,重视企业员工的身心发展,激发员工的主人翁精神,将企业视为性分析和言传身教等方式对被教育者在思想认识、立场观
4、点等进行教育提高,来启迪被教育者的心智。在企业中,思想政治工作发挥着重要的作家,实现企业与员工共同成长,这需要人文关怀和心理疏导,所以人文关怀和心理疏导是企业科学发展的核心部分,能够促进企业的可持续发用,是保证企业健康发展的基础,是企业精神文化建设的主要内容。可是,随着经济的发展,企业的变化,企业员工的观念、道德、价值取向都发展。生了巨大的变化,导致企业思想教育工作已经无法满足员工的精神需1_3构建和谐企业的迫切需要治方针,然后再进行企业的发展,最后二者合一,把思想政治工作和企业系起到企业基础性质的作用。的发展融合在一起才能更促进人员与企业共发展的道理;随着当今社会4
5、结语的不断进步,人们的消费水平逐渐提高,就目前的情况来看,就业压力过综上所述,一个企业做好企业政工人员的思想政治工作是有多么的大,生活节奏过快让人们很难再短时间的去适应,只有对这些人进行心重要,不仅要做好,还要落实到全企业的任何一个人,不仅关乎着个人,理上进行开导,并以乐观的的心态去看待问题,才能适应社会的快节奏,还关乎着企业,更关乎着国家,所以说不要把思想政治工作给忽略掉,只我们没有能力去改变,但是我们有能力去更好的适应社会。有做好了思想政治工作,才有实力去竞争,去生存以达到企业的目标。3做好企业政工人员思想政治工作的有效措施的前景参考文献做好企业政工人员的思想政治
6、工作对企业的发展起到了一定的作[1]t薇.强化国有企业思想政治工作的有效措施[J].企业文化,2013(4).用,不仅提升了政工人员的素养,还提升了企业的文化软实力,加强了企[2】王立新.浅议基础政工人员如何做好高思想政治工作[J1.东方企业文业对文化的重视,不仅有利用企业的发展,还对企业文化素养提升了一化,2012(11).个档次,企业就像个人一样,一个人你再有本事,没有好的素质会遭人嫌【3]荆钰平.新形势下政工人员做好思想政治工作的几点思考[JJ_现代营弃的,一旦有了本事,有了素质就会让人对你刮目相看,加强了企业的文销,2011(9).化软实力,把思想政治工作做的
7、好与坏关乎着企业的发展,这是企业发[4】黄祖强.关于做好企业政工人员思想政治工作的思考【JJ_企业文化,展的根本,更是重中之重,提高文化软实力,企业文化发展也会随之提2013(11).高,用文化软实力打造企业的品牌,用文化软实力提高企业的发展,让全【5]苏燕.浅谈企业思想政治工作者如何做好思想政治工作Ⅲ.管理学家,企业的上至领导下至员工团结一致,提高自身的文化素养;思想政治工2013(5).作是针对人来做的一项工作,主动性在人,只有全企业的人团结,保持一[6】王梦云.浅议在企业政工机构和人员精简的新形势下如何加强和改进种积极向上的态度,才能与企业共发
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