红豆集团：党建“花”香引蝶来-论文.pdf

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1、红豆集团：党建“花"香引蝶全国民企第一个境外党支团探索的现代企业制度+党的建口戚阜生部——柬埔寨党支部，形成了党设+社会责任的模式得到了中组组织建设从集团总部到产销一部的高度肯定，去年1O月向全作为全国民企党建的标杆．线的全面覆盖。多年来，红豆集国推广了红豆模式。红豆党建经验吸引了越来越多团坚持发挥党组织的政治核心在这一模式中，“现代企业制的企业、单位前来考察学习。9月作用和政治引领作用，创新民企度”是基础，通过健全法人治理14日，韩国著名企业三星电子党建工作方法，坚持把党建融入结构，协调所有者、经营者

2、、劳动(苏州)公司党委书记李成春一企业管理，把党的政治优势转化者关系，规范企业行为，激发内行来红豆考察学习党建经验。在为企业的发展优势，创造了“一在动力，使企业诚信经营在内部听了红豆探索的中国特色现代核心三优势”的党建经验，“一融得到保证；“党的建设”是核心．企业制度作了详细介绍后，李成合双培养三引领”的党建工作通过党建工作推动企业与国家、春对红豆的党建工作成果表示法，“五个双向”的红豆党建工作社会利益高度统一，使企业诚信震撼，他说回去后一定要好好学机制，首创了中国特色现代企业经营在方向上得到保证：“社

3、会习借鉴红豆的党建经验，并表示制度，即“现代企业制度+党的建责任”是使命，营造良好的生态欢迎红豆去三星电子考察。设+社会责任”，加快转型升级、环境和发展氛围，使企业诚信经随着去年1O月，中组部向打造红色民企，努力突破人力、营在外部得到保证。这种发展之全国各级组织部门、企业事业单土地和环境三大资源瓶颈。实行路，既保留了西方人创造的现代位下发了学习《现代企业制度+了绿色低碳生产，使集团保持了企业制度的长处，又避免了现代党的建设+社会责任——红豆集每年两位数以上的增长。红豆集企业制度“只注重内部利益、不团探索

4、构建中国特色现代企业团党委还全面推行党委班子和注重社会和国家利益”的弊端，制度的实践与启示》通知以来，经营管理层“交叉任职”，党委委防止企业成为单纯追逐利益、不几乎每天都有到红豆考察学习员全部进入董事会、监事会、经讲诚信的经济机器，防止出现美党建的单位和企业，今年1到8理层，董事会成员全部是党委委国安然公司、东京电力核事故那月份，红豆集团已接待参观学习员．把党组织的决定有效融入企样的瞒报欺诈、危害公众、损害单位220多家，人数达到7137业决策之中，创设党建质量管理企业的现象发生。这样的企业制人。体系，

5、促进党建工作标准化管度较之西方的现代企业制度更红豆集团党委成立于1997理、规范化运作，成为全国首家具优越性，更能保证企业走得更年，现集团党委下设党(总)支部通过IS09001党建质量管理体远，走得更好。口106个。党员1436名，还建立了系贯标认证的民营企业。红豆集收集意见建议箱、发放调查问卷群众对组织工作的意见建议，畅工作发力点。口和征求意见建议表、召开找茬座通反馈渠道。积极创设找茬活动(作者单位：宿迁宿豫区委谈会、开设找茬邮箱、开通找茬载体，开展“开门评部”、“建言之组织部)电话等形式，广泛收集党

6、员干部星”评选等活动互查不足，找准@江苏企业管理■蚕Ⅱ受蔓]