YYWQ-SP -A员工考勤及请休假管理规定.doc

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1、青岛远基物业管理有限公司——作业指导书名称员工考勤及请休假管理规定生效日期版本A/0编号YYWQ-SP-A页码第10页共10页收文部门代码受控印章编制肖丽更改审核批准宋来明员工考勤及请休假管理规定1.0目的为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本规范。2.0适用范围本规范适用于青岛远基物业管理有限公司全体员工的考勤、加班及请、休假管理工作。3.0职责划分公司综合管理部是考勤及请、休假管理的归口部门。负责根据相关法律法规及集团制度制订公司考勤、加班及请、休假管理办法，同时负责审批、检查、考核各

2、部门考勤及休假制度的执行情况。公司总经理、各部门经理负责审批员工考勤、加班及请、休假申请；各一线部门主管负责根据实际工作情况，统筹安排一线员工请、休假，提供请、休假建议，跟进一线员工请、休假期间的管理。4.0考勤制度4.1工作时间4.1.1公司所有管理人员工作时间为上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，每周工作五天，周一至周五。遇节假日做相应调整。4.1.2公司所有一线人员工作时间根据工作实际及岗位排班情况确定。4.2排班制度4.2.1公司所有一线人员上班时间根据本部门排班情况而定，各部门文员每月26日前上报本月本

3、部门一线人员排班表，部门经理签字，综合管理部备案并将排班信息录入考勤系统，作为员工当月考勤的基本依据。4.2.2除正常的休息外，禁止将调休（即补休、换休、还休，下同）、请假等休息直接排入排班表，若当月确实发生以上情况，必须办理正常请、休假等手续。4.2.3一线人员实际上班过程中，若发生个别的班次、岗位调整等情况，须及时填写《调班申请单》，经部门经理批准后，综合管理部备案并对考勤系统里的排班情况做出调整。第10页共10页青岛远基物业管理有限公司——作业指导书名称员工考勤及请休假管理规定生效日期版本A/0编号YYWQ-SP-A页码第1

4、0页共10页收文部门代码受控印章编制肖丽更改审核批准宋来明若发生较多班次、岗位调整情况，用人部门须于本月26日前根据本部门一线人员实际上班情况，上报第二次排班表予以确认，部门经理签字。员工全月考勤情况以本排班表为准。当月发生人员调入、调出本部门时，月末排班表中，应有其在本部门期间的排班记录。各部门（尤其是有一线员工的部门）主管、文员必须掌握员工上班情况，以保证员工实际上班情况与月末排班表相符，保证月末排班表与考勤机记录相符；因部门原因导致员工异常考勤及工资待遇损失的，由各部门相关负责人承担责任。4.2.4员工申请调班，为保证当月工

5、时及工作任务的完成，只允许在本月班次间调整。4.3考勤形式及考勤纪律4.3.1公司员工实行打卡制度，员工上下班必须打卡。4.3.2凡第二天因公外出而无法正常打卡者，需提前一天填写《异常考勤单》，经部门经理签字，综合管理部经理审核后备案。无《异常考勤单》者按旷工半天处理，且后补无效。4.3.3因公务不能及时返回公司打卡者，必须电话告知本部门经理，并于次日上班后立即补填《异常考勤单》。否则按旷工半天处理。4.3.4因考勤机不确认指纹等故障而未打卡者或误打卡者，应及时反馈综合管理部处理，并于24小时内补填《异常考勤单》，否则根据实际情况

6、按缺勤或旷工处理。4.3.5员工请假，以《请假审批单》为准；员工出差，以《出差审批单》或“审批流程”为准；未履行相关手续的，若出现异常打卡的，按旷工处理，且后补无效。5.0缺勤、旷工管理5.1员工迟到、早退或在规定工作时间内私自外出，10分钟以内（含10分钟）视为缺勤；当月缺勤3次（含）以内，每次扣发效绩工资10元；当月缺勤4次，扣发当月效绩工资50%。10分钟至30分钟（含30分钟），每次扣月效绩工资50元。当月缺勤5次，取消当月绩效工资并视为严重违反公司的规章制度，公司有权与其解除劳动合同。5.2旷工指未履行请假手续、请假未经

7、批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况（缺勤30分钟以上，4小时以内视为旷工半天；缺勤4小时以上视为旷工一天）；旷工半天扣发当月岗位工资25%；旷工1天扣发当月岗位工资50%；旷工2天扣发当月岗位工资100%；旷工3天（含）以上视为严重违反公司的规章制度，公司有权与其解除劳动合同。5.3对确认为缺勤、旷工等情形的，公司给予通报批评，并实施惩罚。5.4当月发生缺勤、旷工等情形的，取消参加当月一切评优及奖励性活动的资格。第10页共10页青岛远基物业管理有限公司——作业指导书名称员工考勤及请休假管理规定生效日期版本A/0编号YY

8、WQ-SP-A页码第10页共10页收文部门代码受控印章编制肖丽更改审核批准宋来明6.0请、休假管理6.1法定假期：6.1.1员工享有国家规定的法定假期（11天），包括元旦、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节各1天，春节、国庆节各3天。具体休假安排以