如何做好建筑企业基层党建工作.doc

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1、如何做好建筑企业基层党建工作【摘耍】随着经济的不断发展，我们逐渐建立了现代化的企业管理制度。就企业而言，企业的党建工作对企业的发展有一定的影响。文化建设而言，优秀的党建工作增加了企业的核心竞争力，同时对维持企业中人才的稳定有一定的积极影响。下面我们就分析如何在基层开展党建工作。【关键词】建筑企业基层党建工作新的时期，建筑企业在发展的过程屮遇到一些新的问题，影响了企业的健康发展。就建筑行业而斉，开展党建工作有着重要的意义,因此，在日常的生活中，我们需耍不断从党建工作的内容和形式进行调整，让党建工作在基层群众的生产和生活中发挥最大的作用，从而促进企业的健康发展。1建筑行业企

2、业基层党建的问题和现状通过对不同性质的企业调查和了解，我们得知，基层党建工作的质量良莠不齐，做的比较好的是集体企业和国有企业，一些私营等企业在发展的过程中，过分注重经济效益，忽略了企业的党建工作。新时期，在建筑行业基层的党建工作中，传统的形式难以满足对思想教育的耍求。同时，建筑行业自身的文化建设和企业的党建工作应该紧密结合在一起，这样，党建工作才能和企业的发展才能融合在一起,促进企业的健康发展。但是，在企业日常的生活中，我们可以发现这样的问题，大部分的企业过分注重的是企业的经济发展，忽略了党建工作。因此，在企业发展的过程中，没有正确领导思想的指导，在一定程度上影响了企业

3、文化的发展和进步。针对党建工作在发展中的一些问题，我们应该制定一些相对的措施，解决党建工作在发展中的问题。基层党员的党建工作应该积极和企业实际的生产结合在一起，落到实处，同时，还耍保证党建工作的质量。在企业的发展中，存在这样的问题：（1）党建工作缺乏创新的意识。时代在不断的发展，但是在党建工作中工作的形式缺乏创新，都是一些比较传统的思想观念和一些比较传统的工作方法。在实际的生产中在，企业经营方式和管理模式都改变了，党建工作仍然没有什么大的调整和变化；（2）党建工作难以跟上时代的发展，和企业快节奏的发展不协调。在党建T作的过程中，强调的宣传和教育，虽然表面开展的工作很多，

4、但是没有什么实际的影响意义；（3）在党建工作的过程中，一般是信息的单项交流，缺乏一些互动；（4）企业在不断改革的过程中还会遇到新的问题和挑战，企业的党建T作应该以解决企业发展中的问题为工作的重点，同时也是党建T作在发展中的难点；（5）在企业发展的过程中，新发展的党员比较多，大部分还是刚毕业的学员，他们极具活力，而且接受的都是一些比较先进的理论和信息，和企业的党建工作有一定的区别；（6）随着通讯设备的不断发展，信息的交流更加流畅，人员的价值观念有了一定的变化，增了思想教育的难度。2提高企业党建T作的措施为了提高党建工作的质量，我们需要制定一些措施，来开展建筑企业的基层党建

5、工作，为企业的发展注入新的活力。同吋，党建工作应该和企业的文化建设紧密结合在一起，良好的企业文化能促进企业的健康发展，增强企业的核心竞争力。2.1紧扣企业生产的主题建筑企业的基层党建工作应该和企业的生产内容紧密联系在一起。围绕生产的内容不断进行创新，提高基层群众的工产积极性。在党建工作的过程中，我们要把培养员工的主人翁意识作为党建工作的重点和难点。把企业的发展和个人的发展紧密结合在一起，提高员工工作的积极性，为企业的发展注入新的活力。另一方面，我们需要转变传统的工作模式，并根据企业发展的需要不断进行调整。在思想工作中，强调以人为本的工作理念，强调制度的人性化和合理化。用

6、自己的工作的热心去说服人，做到合乎情理。同吋，在党建工作的过程中，我们要增加党建工作的趣味性，但是说教或者思想教育的效果不佳。因此，在建筑企业H常的党建工作中，我们需要不断就党建工作的形式机进行调整，丰富党建工作的形式，针对不同的员工开展不同形式的活动，开展丰富多彩的活动。满足员T精神需要的同时，还提高了党建工作的质量，增加了企业的凝聚力。2.2党建工作的创新在党建工作的过程中，传统的工作体制难以适应新时期的要求，因此，我们需要改变传统的丁-作方式。在新的时期，企业的经营等不同的方面都需要进行不断的改革和创新，党建工作也不例外，同吋党建工作还是企业重点改革的内容。因此，

7、在企业发展的过穆中，我们应该从不同的方面就党建丁作进行调整；（1）实行责任制，在党建T作改革的过程中，我们应该实行责任制，不同的领导，不同的阶段应该有不同的任务和计划。在落实责任制的基础上，还有实行相应的考核，保证党建工作的质量。在党建工作的过程屮，要以企业的领导为党建的带头人，不同的部门要相互配合，提高党建丁作的质量，企业中的基层领导要起到模范带头的作用，全力配合党建丁作的开展；（2）保证党建工作的顺利执行。虽然我们在党建工作制定一些有效的措施,同时还需要保证执行的力度。从党建T作就中计划的制定到实施，我们需要保证措施的全面落实，和落实