合同工租聘协议书.docx

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1、合同工租聘协议书甲方：企业乙方：派遣单位为了满足甲方的生产需要及促进劳动人事管理社会化，经甲、乙双方协商就开展员工租聘达成如下协议：一、合同期限：1、合同期限为个月，自年月日至年月日止。2、如本协议期满，经过双方协商可续约，反之则本协议终止。3、或因一方违约，须提前15日与对方协商，经双方同意后，则本协议终止。二、甲方的权利和义务：1、甲方需向乙方租聘合同工，应提前7个工作日通知乙方。2、合同工如有下情形的，甲方可以提出退回及更换。A、发现并确认患有精神病等严重疾病者。B、违反甲方规章制度，业务规程或劳动纪律，构成解雇条件的。3、甲方应为合同工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将合同工安排到无

2、毒、无害、无高危险的岗位，须保证合同工在厂区的人生安全并负责工厂内伤残或意外事故的处理。4、甲方提供乙方合同工的待遇是：A、每月上班时间不低于28天；每天工作时间不低于11小时吵超过12小时。B、由甲方免费提供伙食（含水电费用）。C、合同的工资结算方法：正常上班时间按元/小时计，保障月工时不低于300小时；若因甲方贷源不足或其他厂方原因导致合同工每月上班工时未达到300小时/月；企业应该补足300小时，超出保底工时300小时以外，按实际加班费元/小时计算；若逢错峰停电、合同工请假、旷工等因素，甲方可不予补足300小时。5、甲方应按本协议规定按时支付员工工资：A、甲方发放工资时由乙方代表（指定人

3、）亲自到场并签盖公章方可领取工资并现场发放给合同工。B、合同工工资每月结算一次。经双方核实，于次月号发放上月工资。C、甲方应按租聘人数、出勤和考核结果制作合同工的工资表。D、合同期满，乙方合同工离职，三天内须一次性对号清工资。E、甲方拖欠乙方工资，应按总工资的每日千分之五的标准支付违约金给乙方。F、乙方合同工工作满3天离职者，甲方应按实际考勤给予结算工资，若甲方需补充人员，应及时通知乙方。三、乙方的权利和义务：1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送合同工A、年龄：16周岁以上；第2页共2页B、本人真实有效证件，初中以上学历；C、无任何传染病和精神病等严重疾病；D、输送人数人，男女不限。2

4、、乙方应在相应的规定上岗时间之前，对合同工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证合同工符合甲方的要求。若乙方合同工有违纪行为，甲方应视情节轻重以教育为主，不得随意开除合同工。A、乙方合同工到达甲方时，要向甲方提供合同工真实准确的花名册，以便双方协调管理。B、为保障合同工的稳定性，乙方每50个合同工派1个驻厂领班协助甲方管理，带队领班的食宿由甲方负责，并补助元/月为领班津贴。3、合同工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该操作造成合同工受到伤害，甲方应予以赔偿，并由乙方负责协调处理。一、附则：1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙签订的相关协议及甲乙方的商业秘密；双方不得私自

5、与对方预先联系好的，或已有的学校联系合作，如违约，则需赔偿违约金（乙方为企业输送人员总数X200元/人X3倍=赔偿金额）。其他事项双方协商；2、合同人员工资在未移交到乙方指定人员之前，工资保险关系归属于甲方。合同人员工资在经核实移交到乙方指定人员后，工资保险关系归属于乙方。合同工的工资必须按照实际出勤工资结算；3、合同工期满，若有合同工转为甲方正式员工继续留在甲方工作，甲方需一次性支付乙方合同工转让费300元/人或继续收取服务费。4、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程式中，双方可协商另行签名册定补充协议。其它补充：。5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方

6、签字或盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签字：代表签字：日期：日期：联系电话：联系电话：第2页共2页