基于区间数的多企业技术创新能力比较研究.pdf

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1、2o11年第13SciencedT。盏。。tR。。h2011N。．13doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2011．13．003基于区问数的多企业技术创新能力比较研究吴冲，刘妙懿，潘明踢(哈尔滨工业大学经济与管理学院，黑龙江哈尔滨150001)摘要：技术创新能力是企业保持发展的核心，对多家企业技术创新能力进行评判和比较能为企业更加了解行业内技术创新能力提供参考。基于区间数的相关理论，提出用于评价企业技术创新能力的多级区间数模糊综合评判方法以及利用区间数排序的可能度法对多家企业技术创新能力进行比较及排序的综合性方法，并结合了某行业内五家企业的具体实例，证明了该方法

2、的有效性。关键词：技术创新能力；区间数；模糊综合评判中图分类号：F204文献标识码：A文章编号：1000—7695(2011)13—0009—04ComparisonResearchOnMulti——enterpriseTechnologicalCreationAbilityBasedonIntervalNumberWUChong．LIUMiaoyi．PANMingyang(SchoolofManagement，HarbinInstituteofTechnology，Harbin150001，China)Abstract：Technologicalinnovationcapabili

3、tyisthecoretomaintaintheenterprisedevelopment．Thecomparisonande—valuationoftechnologicalinnovationabilityinmanyenterprisescanprovidereferenceforthemtobetterunderstandthein—dustrytechnologicalinnovation．Basedonintervalnumbertheories，thispaperproposesafuzzyandcomprehensiveevalua—tionmethodofmulti

4、—intervalnumberstoevaluatetheenterprisetechnologyinnovationabilityandacomprehensivemethodtocompareandsortthetechnologicalinnovationabilityinmanyenterprisesbymeansofthefuzzyintervalnumberspossibili—tymethodaswellandcombinesthespecificexamplesinfivecompanieswithinacertainindustrytoprovethevalidit

5、yofthemethod．Keywords：technologicalinnovativecapabilities；intervalnumber；fuzzycomprehensiveevaluation技术创新是指企业依靠技术推动企业发展，具人员认识的差异，而这些差异的外延是不确定的，体说就是指通过引入或开发新技术使企业满足或创其概念具有模糊性，很难直接用统计学的方法确定造市场需求，增强企业竞争力。由此可见，技术创具体的判断值。因此选择适当的方法对模糊的信息新是企业发展的源泉，是企业保持经济增长的关键。进行量化处理和综合评判就显得非常重要。这种方在企业致力于增强自身的技术创新能力的同

6、时，还法已经在很多领域中得到应用，董求实、张瑜应与同行业中其它企业在技术创新方面的成就进行辉把这种方法对商业银行储蓄业务内部控制进比较，这才可以使企业了解到自身在技术创新方面行评判。模糊的思想也被应用于企业技术创新能力的优势与劣势，以便总结经验、取长补短。因此，的判断中，一些学者。。应用多级模糊综合评判建立一个科学、系统的用于评判和比较多家企业技法对企业技术创新能力进行评判，如：张立凡¨术创新能力的评判方法是十分必要的。采用三角模糊数的FAHP方法，通过构建三角模糊企业技术创新能力的评判有很多未知因素，有数互补判断矩阵，并以石油集团为例，对企业集团关方法和角度也有所不同，学者们采用各

7、种评价方技术创新能力进行综合评价；庞庆华¨则把基于法，力求建立一个科学、严谨、客观的评价模型，灰色理论的模糊综合评价方法应用于企业技术创新如网络层次分析法(ANP)、层次分析法(AHP)、能力的评价中。但是正如前面所提到的，评判的概BP神经网络、数据包络分析(DEA)、粗糙集理念是模糊的。正如“青年人”这一模糊概念，人论、结构方程模型、“卓越绩效式”理论¨一等。们很难在标志年龄的数轴上用一个数值来划分它，但是在现实中，以上的方法都缺少一定的客观性。然而在处