安徽省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材面试通关.pdf

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1、第一篇安徽省事业单位面试指南本篇让考生从总体上了解和把握安徽省事业单位的面试政策尧考试概况和基础理论遥内容包括面试的核心测评要素尧结构化面试基础理论尧无领导小组讨论基础理论尧情境模拟面试基础理论内容遥通过这些内容的学习袁考生从一开始就能够理解事业单位面试的本质袁把握正确的备考方向遥中公教育给人改变未来的力量安徽省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材www.offcn.com中公教育给人改变未来的力量第一章安徽省事业单位面试权威解读笔试是静态的袁面试却是动态的遥相对笔试而言袁面试更复杂袁对考生的综合素质要求更高遥在面试中袁考生不

2、仅要面对数名各具特色的考官袁还要应付千奇百怪的问题遥所以袁考生要想在面试中获得较为理想的分数并不是一件容易的事情遥考生应尽早进行面试备考袁学习的第一步是要了解并掌握面试的规律和特点遥对于参加安徽省事业单位面试的考生而言袁就是要对事业单位的面试情况和趋势有一定的了解和把握袁进行有针对性的准备袁做到野知己知面试冶袁从而为面试的复习找准方向遥对考生来说袁解析历年真题既是对过去最好的回顾与积累袁又是对未来趋势作出合理科学预测的起点遥本章全面分析了圆园员园要圆园员圆年安徽省事业单位面试考情袁力求为广大考生提供最实用尧最科学尧最精炼的备考

3、指导遥第一节安徽省事业单位面试政策介绍在原国家人事部关于叶事业单位公开招聘人员实施办法曳及叶安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法曳的指导下袁安徽省事业单位招考工作组织尧实施和管理更加规范袁逐步实现了省直尧市直统一招考袁区县级部门委托地方人事考试中心实施招考的工作模式遥此外袁招考人数的增加袁也显示了我省事业单位对人才具有较大的需求量袁这对于广大有志加入事业单位的有为青年来说是一个难得的机遇遥在这样的形势下袁如何成功考入事业单位就成为广大考生最为关注的问题遥在这里我们就安徽省事业安徽单位招录的相关政策作以解读袁以帮助考生科学备考遥省

4、事业招录形势单位公安徽省事业单位工作人员招聘分为院省直事业单位招聘尧市直事业单位招聘和区县及各单位委托开招招聘遥聘工根据对报考人员专业技术的要求情况袁招聘岗位可分为管理类和专业技术类遥其中管理类占总招作聘人数的员园豫耀员缘豫曰专业技术类占愿缘豫耀怨园豫遥人员管理类包括一般管理岗位和中层管理岗位曰专业技术岗位涵盖了对各项专业技术人才的需求袁其考试中卫生类和教师类的比重相对较大遥专安徽省直属事业单位近三年招聘人数如下院用教材年份普通管理类专业技术类总人数2012年184人1008人1192人2011年157人1060人1217人2

5、010年108人977人渊其中医疗专业10人尧护理专业12人冤1085人ah.offcn.com3中公教育给人改变未来的力量从以上表格可以看出袁仅安徽省省直事业单位招聘人数就连续三年超过千人袁招考规模大尧涉及专业面广袁这对于广大考生来说袁实为进入机关事业单位的绝佳机遇遥圆园员圆年度安徽省各地市直属事业单位招聘情况统计图40038935030025021420921120015012812110074737558504432480从安徽省各地市招录情况看袁基本与当地各事业单位人员需求相吻合袁招录趋势稳定遥此外袁各区县及各事业单位

6、自行委托地方考试院代为招考的岗位袁可以关注地方人事考试中心或登录澡贼贼责:辕辕泽赠凿憎.燥枣枣糟灶.糟燥皂查看具体招录情况遥招考要求安徽省事业单位工作人员招聘对象主要为国家承认学历的应尧往届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员袁且必须符合以下条件院渊员冤具有中华人民共和国国籍曰渊圆冤遵守宪法和法律曰安渊猿冤具有良好的品行曰徽省渊源冤岗位所需的专业或技能条件曰事业渊缘冤适应岗位要求的身体条件曰单位渊远冤岗位所需的其他条件遥公有下列情形之一的人员袁不得报考院开招渊员冤不符合招聘岗位条件要求的人员曰聘工渊圆冤在读的全日制普通

7、高校非应届毕业生曰作渊猿冤现役军人曰人员渊源冤经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员曰考试渊缘冤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员尧受到党纪政纪处分期限未满或者正在专用接受纪律审查的人员尧处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员曰教渊远冤法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员遥材此外袁招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性尧指向性条件遥在报考条件中袁需要各位考生注意的是袁要求中明确了在校生在读期间参加的勤工俭学和实习等实践经历不被视为工作经

8、历遥考生在报考对基层工作经历有具体要求的岗位时要结合自身情况袁实事求是遥4www.offcn.com中公教育给人改变未来的力量面试比例省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序袁根据本单位招聘岗位数量袁统一按照员颐猿到员颐缘的比例确定各招聘岗位参加面