中秋福利节礼品采购方案.doc

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1、中秋福利节礼品采购方案中秋福利作为企业领导与下属沟通的媒介z—,是大家在中秋的祥和欢乐气氛屮亨受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。过节了，当你的员工在自C的圈子里说''我们公司又发福利品了”，必然会有：'‘哇,你们公司真好，真有钱，效益不错，领导有魄力，你们公司在行业里是第一位吧？”等羡慕之词，而他也会一•而极力抑制着兴奋，努力谦虚、保持低调再低调的表情下高兴地接受着亲朋好友对他公司和他本人的恭维。在保障了企业宣传的同时，也增加了他的自豪感和对金业的归属感，显然，这些福利品加起来也就30元不到，2-3个小时的工资，得到的要比付出的多得多。首先耍看自C需耍

2、一群什么样的人，耍培养一种什么样的文化，动于文化，狼文化，很多企业组织登、户外锻炼什么的很好，只是因为过分占用家庭生活吋间，同时组织起来麻烦,费用不低，所以总不能长期组织，所以送些新奇的家用匚具，运动匚具什么的就很有帮助。几个中秋下來，一套工具齐了，意识效果也就慢慢出來了。如果，不考虑这一层，胡乱送一气，也许能得个有情有义的好名声，但毕竟效果大打折扣，送的东西再多也没培养到什么。如果员工普遍收入都不错，你送个儿元十儿元的地摊货，那也肯定被丢在一边，其至都不愿意拿冋家，更别谈他们会用，那所有的力气都白费了，还不如不送。所以，档次一定要匹恥，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向

3、往,员工觉得’'噢”原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而口我要多努力。礼不需要A多，A复杂，送东西本来就是个心意，送得别人一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那就在增加负担的同时减少了喜悦。所以，贵精不贵多，2-3件，一次拿冋家,值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下，其至演练-番，那自然让别人刮目相看,效果也不言而喻。中国自古就有句话，情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，所以，礼品最好是价格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大欢喜，大家都有而子了，效果白然就

4、再好不过了。