【精】班干部培养轮换制度.doc

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1、13秋综合班班干部轮换制度1、班干岗位设置：班奴：1名劳働姜員：1名他鶴姜员：1名偲神姜员：1名保育奏貝：1名2、班干岗位职责：19L駅.•协助班干部做好班内工作，并做好本周总结；对于未到的同学要及时联系并做好记录。劳劭姜員：负责班内外劳动工作，并写好心得。他怨姜页：提前一周写好计划，组织全班同学开展活动，及做好总结。fa律*■員：负责记录好本周同学的出勤情况。体t姜员：负责组织班内体育活动，协助老师上好体育课。3、具体做法：(1)全体学生必须服从班干的安排，不服从安排的为严重失职；若有实在解决不了的问题，可以向班主

2、任协调。(2)学生根据自身条件选报班干岗位。(3)班主任向全班学生通报班干岗位，说明职责要求。(4)原则上每批班干任期为一个星期，一周后由班主任组织学生对各个岗位的班干进行集体评仪，肯定成绩，找出存在问题。(5)每隔三周由班主任组织学生重新选举各个岗位的班干(6)班干任职期满，本学期内不再重任，班主任按时更换班干一览表。4、惩罚措施：1、三次及三次以上的为失职严重，罚款5元，将所罚的款冲入班费；三次一下的则给幼师班提水一周。2、给大家表演：唱歌、跳舞、讲笑话、模仿秀等。3、为大家服务：扫教室一个星期。13秋综合班20

3、14年3月3日