公司概论形成性考核册答案2012年题目电子版和答案

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1、中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点公司概论作业与评价形成性考核总成绩___________学生姓名:______________学生学号:___授课教师：汤学超（兼职）所属电大:__贵州省_电大_贵州广播电视大学　编制　　　　　姓　名：_____________学　号：_____________得　分：_____________教师签名：_汤学超____　　　　　　　　　　　公司概论作业一：一、判断题1．最初占主导地位的企业组织形式事合伙制企业。（×）2．公司就是企业，企业就是公司。（×）3．母公司可以依靠行政命令控制子公司（×）4．凡在我国批准登记设立的公

2、司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。（√）5．我国《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。（√）6．有限公司和股份公司以工业产权（包括非专利技术）作价出资的金额不得超过公司注册资本的30%。（×）7．召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立会。（√）8．产权是法定主体以财产为基础的若干权能的集合。（√）9．产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。（×）10．财产权离的高级形式是所有权与经营权的分离。（×）二、单项选择1．现代公司产生于：（C

3、　）A．17-18世纪B．封建社会解体，资本主义迅速发展时期C．资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期D．产业革命爆发时2.以下哪一个不是传统的企业制度?(C)A.业主制企业B.合伙制企业C.公司制企业D.康枚达组织3．以下哪一点是股份有限公司的缺点？（   C  ）A.承担无限责任B.组建程序简单C.信用程度低D.筹集资本较难4.我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的(A)A.35%B.10%C.15%D.20％5．关于公司资产是指（C）A．股东权益B．负债C．股东权益+负债D．股东权益-负债6．关于无形财产出资，以下

4、哪种说法不正确？（B）A．要求聘请专门的评估机构进行评估B．允许分期给付C．必须作价D．对股份有限公司只限于发起人7.下列关于产权的说法不正确的是：（D）A．产权的基础和核心是所有权B．产权是一组权利C．产权的各项权能可以分离D．产权的各项权能不能转化8.下列关于所有权的说法不正确的是：（A）A．强调财产关系的社会属性B．强调财产关系的物质属性C．表明财产的最终归属关系D．是产权的核心9.下列哪个不是私有产权的特征?(C)A.排他性B.可分割性C.非排他性D.完全的排他性10.产权强调的是财产关系的（　A　）。A.社会属性B．物质属性C．财产的最终归属关系D．占有权三、

5、多项选择下列企业中，具有法人资格的有（AB）A有限责任公司B股份有限公司C.计划经济体制下的工厂制度D.独资企业和合伙企业2．下列哪些是公司制企业的优点？（ABC　　）A．分散风险B．筹资方便C．企业的管理水平高D．组建程序简单3．个人业主制的优点有（ABC）A组建简单容易B经营方式灵活C经营的保密性强D.企业的寿命长4．对股份有限公司叙述不正确的是：（BC　）A．股东承担有限责任B．股本转让困难C．公司容易组建D．公司可以发行股票和公司债5．股东权益包括（ ABCD ）。A.股本     B.资本公积     C.盈余公积    D.未分配利润6．公司资本的法律意义表

6、现在（ABD）A．是公司进行生产经营的物质基础B．是股东对公司承担责任的界限C．是公司向外投资的基础D．是公司承担债务责任的基础7.股东的出资方式包括（ABC）A．货币出资B．实物作价出资C．工业产权出资D．劳务和信用出资8.股权主要包括以下哪些权利？（　ABC　）A．对股票或其他股份凭证的所有权B．对公司决策的参与权C.对公司收益参与分配的权利D．对企业的经营管理权9．产权的形态包括（ABCD）A实物形态B股权形态C债权形态D知识产权形态10.产权与所有权的关系：（ABD）A．产权的基础和核心是所有权B．所有权的基础和核心是产权C．产权比所有权有着更深广的内涵和外延D

7、．产权的其他权能是由所有权派生出来的权能四、简答题1．业主制企业有什么特点？答：业主制企业的主要特征是：（1）产权主体是唯一的，产权结构是完整统一的，业主作为投资者享有所有、占有、使用、处置和收益权。（2）企业自负盈亏，业主对企业经营及其债务负无限清偿责任，业主的一切财产在法律上都是可以用来抵偿债务的。（3）主要依靠个人积累，谋求企业发展和追求最大利润，表现在企业行为上是兢兢业业、精打细算、努力扩充资本。（4）企业内部的组织管理结构简单，业主亲自指挥生产、组织营销，并直接对生产工人和其他雇员实行监督，包括分派工作、指导生产、确定报酬和解雇