考核及填表说明.doc

《考核及填表说明.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、考核及填表说明1、不能改变原表的格式和样式。教师两个表都要填，工人职员只填《事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核登记表》（教师考核表时间是12年9月—13年7月，《事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核登记表》时间是2013.1.1——2013.12.31）2、两表均用A4纸双面打印。3、样表中有红色字的地方打印时去掉红色字改用手写（即所有有姓名的地方均应手写）。本月20日之前必须完成，打印好交回来4、今年2月1日至12月退休的人员均要参加此次的考核（明年增加薪级工资要用），在备注栏内写明退休时间。5、师德考核的子表（即：学

2、生、家长、教师、领导测评表等）由学校留存，教育局不收。6、今年新招人员（含特岗），工作不满半年的要参加考核但不确定考核等次。7、今年新调进人员在现在所在学校考核。8、今年不用以前的专业技术人员年度考核表了，统一用人社局发的事业单位人员考核表（含：在编教师、特岗、工人），以前考核时所用教师工作考核表继续使用。9、凡专技人员的年度考核在人社局的专业技术科加盖印章，工勤人员才在事业股加盖印章，特岗教师的考核与其他教师的考核一样，县教育局加盖印章即可。特岗教师的“优秀”由县教育局审定，不进入县人社局考核名单。特岗教师的年度考核资料交县

3、教育局由县教育局统一处理。10、学校考核优秀比例15%不变，不四舍五入。计算考核人员基数：2013年12月31日在册在岗数+2013年2月至2013年12月已退休的人数+2013年新招人员减新招特岗人员。另外三个月转正人员也要参加现在所在学校的考核。11、考核时段为2013年度。