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时间:2020-03-21
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1、破解营销人败走职场的困局营销,是一项迷人而充满着苦与乐的工作,它既富有很强的挑战性,同时又具有极强的机遇性和技巧性,在这个营销的大舞台和竞技场上,有的营销人春风得意,如鱼得水,但也有的营销人心灰意冷,黯然神伤,那么,究竟是哪些原因导致了营销人这两种不同的结局呢?对于这种既是职场的困局同时又是人生挫败的不利情形,我们又该如何突破呢?困局一:定位不准,高职难牵A君已经36岁了,其女儿都已经上了初中,可令人想不到的是,他如今还是一家饼干企业的基层营销人员,看着身边20多岁的年轻人不断地超越自己,而走上企业的营销中层领导岗位,A君是别有一番滋味在心头,那么,A君为何“冯唐易老,李广难封”呢
2、?让我们看看其在职场上的“传奇”经历。A君大学毕业已经15年了,刚毕业时,也曾分在了一个效益较好的国营单位,可随着市场开放的不断深入,以及市场竞争的惨烈,A君先是下岗,继而是在人才双向选择的用人大潮中,找不到了自己发展的方向。在这十余年的职场生涯中,A君做过保健品,在此领域,他干了整整5年,后来,随着保健品销售热潮的终结,A君转而做了服装,在一家省会城市的西服总厂,做了一名推销员,由于上门推销的艰辛,使他很难适应,因此,在经过了一番反复的思想斗争后,他又告别了干了4年的服装业务。在此后的6年中,A君先后又做了2年的保险,3年的饲料,1年多的快速消费品,一直到今天,担任一家饼干企业的
3、基层业务人员。A君的职业生涯经历在现实当中,是很普遍的,无疑也是失败的。A君之所以在职场上失意,原因就在于其频繁地跨行业“跳槽”,以及对自己不清晰的市场定位,其不仅在不同的行业和领域里跳来跳去,而缺乏在一个行业里深入钻研和探讨,而且也对自己专业化程度的提升远远不够,造成职位难以提高,最终导致了他在职场上的败局。因此,作为营销人,要想破解此种败局,就必须给自己一个准确的行业定位,不仅“术业有专攻”,而且营销有专长,只有成为了营销高手,领域专家,待遇优厚的高职位才能向你招手,你才能在营销这个平台上,游刃有余,从而立于不败之地。 困局二:疏于沟通,人脉缺乏 现在是一个讲求沟通的时代,
4、沟通在企业内部的事务协调当中,对于润滑人际关系,从而取得企业以及上司和同事的信任,获得更多的帮助和提升,往往具有重要的意义。可是在实际的生活当中,总有“盲人骑瞎马”现象的发生,让我们看看下面的案例。 B是一家方便食品企业的营销主管,由于他的踏实能干,以及善于动脑筋,因此,他所负责的市场一直运做的非常出色,但是在他被提升到主管的岗位上以后,整整两年的时间,他的职位却一直停滞不前,而比他还晚一点提拔上来的部分营销主管,有的已经升迁到销售经理这个位置上来了,以至他的部下都非常纳闷,论能力和智慧,B是丝毫不逊色于其他人,但为什么B却提升的非常缓慢呢?后来,他们经常观察和深入体会,终于明白
5、了B难提升的原因。原来,B虽然务实能干,能力超群,但其却有个致命的弱点,那就是不善于与领导沟通,说白了,就是不喜欢和领导说话,见了领导就躲着走,非常不善于人际“公关”,更难以理解的是,B自认为能力很强,很多时候表现出“孤芳自赏”,“一任群芳妒”,以致于领导都不喜欢,想想看,不受领导喜欢的营销人,能够获得更多的发展和晋升机会吗?因此,虽然其在主管这个岗位上已经干了整整2年,但其仍然是一个基层管理人员便也不难理解了。 其实,在营销人的职业生涯规划中,懂得沟通,善于沟通,应该是营销人的必修课,真正聪明的营销人,是善于内外部沟通的一群人,他们不仅仅“低头走路”,更重要的经常“抬头看路”。
6、他们懂得如何经营自己的人生,如何与人和谐相处,只有懂得深度沟通的人,才能在职业生涯中,左右逢源,获得更多的领导青睐和提拔机会。困局三:心态消极,职场难留 C是一家白酒厂的营销经理,由于其是大学营销专业毕业,“科班出身”,加之其悟性很高,善于总结,因而深受领导器重和好评。但是有一年,情况发生了急剧变化,由于国家白酒税收政策的调整,以及运费增加,造成白酒运营成本的大幅度增加,该白酒厂家面临产品整合和提价的困局,市场运做的难度进一步加大,特别是竞品的残酷挤压和价格争夺,使该白酒厂家的市场拓展工作“雪上加霜”,C在市场开发过程中,也是屡屡碰壁,几乎“兵临城下”,快要“四面楚歌”了,在遭到
7、了一连串的打击和“闭门羹”后,C变得异常的悲观和消极,其不仅不去积极想办法,而且在工作上总是唉声叹气,情绪颓废,其所负责的市场销量更是每况愈下,一落千丈,在这种情况下,该酒厂总经理经过慎重考虑,为了避免情绪的“感染”,经过与C君谈话,企业自动解除了与C君的聘用合同,C在该酒厂的职业生涯就这样结束了。 营销是一项需要用健康的心理来去调配情绪的高尚职业,它需要说千言万语,走千山万水,吃千辛万苦,因此,需要具有阳光心态,需要信心、决心、耐心和恒心来去对待挫折,有信心和决心
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