发展研究部主任岗位说明书.doc

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1、发展研究部主任岗位说明书岗位名称发展研究部主任岗位编号00500-1本职工作在公司总经理领导下，负责组织公司发展战略研究、公司重大改革方案的调查、研究与制订、公司重要报告和文件的起草等工作。工作责任：1.组织制订发展研究部工作目标和工作计划，合理配备人员。2.主持发展研究部例会，批阅公文，安排、管理部里日常工作。3.组织和指导发展研究部完成公司发展战略研究、公司重大改革方案的制订、公司重要报告和文件的起草等工作。4.关注公司经营状况，对经营管理中的突出问题及时研究对策，提出建议，供公司领导决策。5.负责建立与协调

2、发展研究部对外关系，处理本部门与其他职能部门、子公司之间的业务衔接工作。6.督促检查发展研究部的各项工作，从整体上把关，保证工作质量。7.负责总结部门工作经验，指导并培养下属，使之不断提高业务能力。8.完成公司领导交办事项。人员素质要求：1.具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。2.一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务任职资格。3.熟悉公司业务，具有一定的企业管理实践经验，有较强的组织领导和管理能力。4.有较高的政策理论水平，熟悉国家宏观经济政策，系统掌握现代管理等方面的知识。5.工作

3、业绩突出，得到群众公认。