杨国英:工资过快上涨真会伤害经济?.pdf

杨国英:工资过快上涨真会伤害经济?.pdf

ID:51212679

大小:150.33 KB

页数:2页

时间:2020-03-21

杨国英:工资过快上涨真会伤害经济?.pdf_第1页
杨国英:工资过快上涨真会伤害经济?.pdf_第2页
资源描述:

《杨国英:工资过快上涨真会伤害经济?.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、经济研究信息2014年第l0期杨国英:工资过快上涨真会伤害经济?工资涨不涨,.涨多少,归根结底是人力车⋯⋯假如,工资的增长,远远落后在商品资源市场说了算,这就决定了,工资“过快”生产之后,那么积压下的库存卖给谁?“无限制”上涨的说法是不成立的。资本逐利,生产、再生产无限扩张,商据经济之声报道,“工资过快上涨会伤品如魔术般奔涌;劳动弱势,创造出的价值害经济。”这是中国社科院一位知名学者的无从实现,工资如海绵般挤压。长此以往,最新说法。他指出,工资上涨现象是好事,就会酿成“生产相对过剩与购买力不足”的它能改善收入分配,但是过快地上涨也意味矛盾,这幕经典作

2、家笔下的经济危机,已经着有过多的企业会变得困难。经济要增长,反复在我们身边上演。从美国到日本,从欧工资必先涨。因为,只有生产者拿到工资,盟到新兴经济体,有几国能避开?中国经济才会有能力去购买自己生产出来的商品。身处下行压力,内需不足,特别是消费需求有些学者的言辞,常常让人摸不着头不足,已是最头疼的痼疾。正逢需要工资较脑。“工资过快上涨会伤害经济”的说法,快增长之际,闻此不经之谈,令人汗颜,令令人大跌眼镜。其实,工资收入的增进,不人羞赧。仅是社会公平正义的基础,而且是经济增长增进工资,三条出路。一是保底,把法真正的内生动力。定的最低工资标准,与区域指导

3、方式,扎扎先看“过快上涨”一说吧。若非空穴来实实落地,容不得一点折扣。二是限高,一风,此语指向的当是中国收入分配的现实结些国企挟垄断以谋私利,职工工资过高、福构。那么,事实究竟怎样?1978年改革开利滥发,必须在阳光下公开,接受全民检阅。放以来,中国经济总量增长了156倍,这块三是扩中,通过微观的集体协商,中观的产大蛋糕可分为政府收入(财税增长了114业政策,及宏观的合理调控,千方百计提高倍),居民收入(工资增长了78倍),剩下普通劳动者的工资,改善他们的生活水平。的是资本收入,不太好直接算,但简单地观工资涨不涨,涨多少,归根结底是人力察也可看清楚,

4、明显资本跑得快、政府跑得资源市场说了算,这就决定了,工资“过快”慢,最跟不上趟的就是劳动者的工资收入!“无限制”上涨的说法是不成立的。整体上,工资收入涨得最费劲,其中垄此论,初看起来,我们应该理解并认同。断国企还挤占了大头,那么大量的私企、外这是因为,此论背后隐藏的逻辑是,当前我企、小工商业者中的就业者,收入增长恐怕国实体经济正面临着劳动力成本上升的困更蜗牛。改革发展的红利,劳动者们分享到境,甚至部分传统制造业企业已经因为不堪了几何?所以,工资绝没有“过快上涨”,劳动力成本上升的重负而垮掉,故而,为了增速拉下必定伤害民生,这是十八大收入倍挽救实体经济

5、就得抑制劳动力成本上升的增主张的社会逻辑趋势。但,工资的增进,又不止于社会公平,诚然,论者的初衷是好的,但是,如果不是简单的道德问题。更有其特定的经济内我们仔细对此论背后的逻辑进行辨析,我们涵。一句话,经济要增长,工资必先涨。因就会发现,“工资过快上涨会伤害经济”其为,只有生产者拿到工资,才会有能力去购实是一个伪命题。实际上,要使“工资过快买自己生产出来的香皂、啤酒、手机、自行上涨会伤害经济”这一结论成立,有两个隐38经济研究信息2014年第10期含的前提必须满足。一是目前的工资水平,口红利已经不存在,在这种格局之下,若想是否真的上涨过快?对此,以最

6、近十年为维持我国经济的持续增长,则必须启动我国例,我国人均可支配收入确实翻了一倍左实体经济的转型,传统制造业企业必须通过右,但是,与人均可支配收入相比,过去十技术创新和产业升级,从而拓宽企业的价值年,我国房价却普遍上涨了五倍左右,部分空间。如果传统制造业企业一如既往地试图一线城市甚至上涨8-10倍。其他,与教育依赖低劳动力成本生存,则不仅我国经济永成本以及医疗成本的大幅上涨相比,其实我远无法成功实现转型,而且包括土地、环境国人均可支配收入的涨幅并不大。第二个前等要素资源在内更是无法承受。提是,工资有可能会无限上涨。对此,如果之于当下而言,在我国经济初

7、步迎来新我们认识到市场规律,就会明白,事实是永常态之下,传统制造业企业应完成产业转型远不可能存在的。换句话说,工资涨不涨,升级,通过技术创新告别人口红利依赖,地涨多少,归根结底是人力资源市场说了算,方政府更应努力创造更为公平的市场竞争不是政府说了算,更不是劳动者说了算。这环境、减免企业过重的税务负担。两相结合,就决定了,工资“过快”“无限制”上涨的通过传统制造业企业的主动谋求突破,以及说法是不成立的,那么“工资过快上涨会伤政府部门积极的行政职能转变,才能真正让害经济”也只能是一个伪命题。我国经济走出人口红利依赖的怪圈,也才能其实,对工资与经济之间的辩

8、证关系,“工资过快上涨会伤害经济”等违背市场规我们必须有发展的观念。近年来,劳动力成律的言论不再有。本的持续

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。