目标管理与绩效考核教材(张文).pdf

目标管理与绩效考核教材(张文).pdf

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时间:2020-03-09

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1、HRHR管理实践金蝶大讲堂管理实践金蝶大讲堂目标管理与绩效考核目标管理与绩效考核张文BeeasyHRHR管理实践金蝶大讲堂管理实践金蝶大讲堂培训目的培训目的是为了使您:1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点BeeasyHRHR管理实践金蝶大讲堂管理实践金蝶大讲堂实1.公司的经营目标分解到部门和个人施2.使员工理解自己的工作在整个公司运营中所起的作用岗位3.使公司的文化得以落实责4.薪酬和奖励与个人的贡献相联

2、系,调动员工积极性任考5.通过经理和员工经常性和系统性的沟通,增强公司凝核聚力系6.帮助员工发展能力,增强员工对公司的归属感;员工统的个人能力的提高可以为公司作出更大的贡献意见义Beeasy图示基于经营战略的人力资源战略经营战略经营战略经营战略BusinessStrategyBusinessStrategy资金战略资金战略技术战略技术战略人力资源战略人力资源战略FinancialStrategyFinancialStrategyTechnicalStrategyTechnicalStrategyHRStrategyHRS

3、trategy短期效益Beeasy中期效益长期效益基于经营战略的人力资源战略企业宗旨与使命企业年度目标战略与组织发展部门年度目标HR部门宗旨与定位部门重点工作平台职责/职位个人年度目标关键业绩素质关键业绩素质功能层招聘薪酬培训业绩管理后备干部…...运Beeasy作支持HR组织发展与队伍建设人事信息管理系统业绩管理循环第一阶段:业绩计划与目标设定第二阶段:业绩反馈与业绩指导第三阶段:业绩评价与业绩报偿Beeasy业绩管理循环业绩计划/目标设定业绩评价/业绩报偿Beeasy业绩反馈/业绩指导岗位职责的确定:岗职责的履行:•

4、主要职责位•被考核人:完成工作目标•工作目标(月/季/年)责•考核人:激励/反馈/辅导•价值观的行为表现任•个人发展计划制的实薪酬与奖励:绩效考核:施•薪酬的调整•工作目标完成的结果程•其它奖励•价值观的行为表现序Beeasy•工作能力的评估实施岗位责任考核系统所需的技能:实施岗位责任考核系统所需的技能:FF设定工作目标的技能设定工作目标的技能FF考核评估的技能考核评估的技能FF对员工激励、反馈和辅导的技能对员工激励、反馈和辅导的技能FF面谈的技能面谈的技能FF制定发展计划的技能制定发展计划的技能Beeasy人力资源部在

5、岗位责任考核系统中的作用:人力资源部在岗位责任考核系统中的作用:••方案的设计与修改;方案的设计与修改;••实施计划的制定与监控;实施计划的制定与监控;••培训;培训;••咨询与辅导;咨询与辅导;11)针对某些部门的)针对某些部门的22)针对某些专题的,如目标设定、面谈技巧等)针对某些专题的,如目标设定、面谈技巧等BeeasyHRHR管理实践金蝶大讲堂管理实践金蝶大讲堂开设本课程目的开设本课程目的5个表是为了使您:1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能3.熟悉岗位责任考核系统实施的

6、基本程序4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点Beeasy目标与职责的清晰化目标与职责的清晰化Beeasy培训目的1、澄清目标、职责的具体内涵2、提供目标和职责的清晰写法的工具3、探讨部门日常管理中的目标管理BeeasyHRHR管理实践金蝶大讲堂管理实践金蝶大讲堂岗位责任考核书的填写说明(一)5个表是指岗位1、岗位主要职责(表1)责任2、工作任务(表2)考核3、企业价值观的行为表现(表3)书4、个人发展计划(表4)的结5、年度总结(表5)构BeeasyHRHR管理实践金蝶大讲堂管理实践金蝶大讲堂岗位主要职责的填写说明岗位

7、1、岗位主要职责(表1)责任2、工作任务(表2)考核3、企业价值观的行为表现(表3)书4、个人发展计划(表4)的结5、年度总结(表5)构Beeasy1确定岗位职责步骤一:澄清主要责任步骤二:沟通部门的工作重点步骤三:设定员工的工作目标Beeasy步骤四:与员工达成一致2职责的履行你只有关心员工,员工才会关心激谁来激励员工?你的业务!把你对员工发自内心励的感谢表达出来!什么能激励员工?如何激励员工?只有及时提供反馈,才能确保反员工的工作不致偏离正轨。馈正面反馈反馈应具体,不应模糊。负面反馈辅导能够帮助员工掌握工作的必要方法

8、,使员工有正确完成工作辅的必要资源。辅导的步骤:讲授、Beeasy导演示、让对方尝试、观察表现、积极评价HRHR管理实践金蝶大讲堂管理实践金蝶大讲堂©岗©考核周期以财政年度为准,即使位由于部门组织调整导致岗位责任考主核书填写滞后,也需按财年填写要职©岗位主要职责需要用简明的语言责描述出该岗位所承担的职能和主要的责任(

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