各行业销售政策及销售返点.docx

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1、美容行业：总公司会有总监，总经理，培训讲师（主要培训美导），区域经理，美导老师下店培训专业，帮助定销售计划，总经理年薪20万以上，提1个点全业绩销售总监兼副总经理7000-8000，提全业绩1~2点。培训讲师3000~5000底无提成区域经理4000~5000底薪提全业绩1~2点。美导老师2500~4000底薪每天餐补50，外加代理商补30。话补100。提成3个点。其他快消行业：联合利华的销售代表工资3000多，不过他们出差都是可以坐飞机的，出差期间每天吃饭和室内交通补助80，住宿是公司的签约酒店。汉高日化的销售人员出差如果两地的距离超过500公里就必须坐飞机，汉高也是把标准给到员

2、工，月底提供足额的票据就行了，并不管员工怎么住。妮维雅的销售代表工资是2500每月，出差标准是每天80，省级销售主任的工资是5000每月，出差标准也是80（好像）彩虹的区域经理每天是80的补助，工资不高才1500，但是他们的年终奖很高，做的好的省区经理一年下来不会少于30万的。上海家化的区域经理每天的补助是105，工资不高，年终奖也不高，但是省区经理的待遇是每天补助是280，税后工资是8000每月，年终奖不会少于20万。白酒行业：销售员：底薪2000~3500.提成3%~5%有餐补50/天，交通补助100/月。年收入6万。区域经理：底薪6000~8000化妆品日化：销售主管：底薪6

3、000--8000销售员：底薪2500~3500，年收入6~8万。 食品行业：集团销售主管：8000~10000销售员：月收入4000~6000（含提成）底薪1500~3000年收入6--7.5万。市级销售主管4500~6000底薪加业绩提成大区主管6000~8000底薪加业绩加提成年薪10万。案例：奶制品松川企业上海食品事业部其实食品企业：