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时间:2020-03-14
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1、如何做一名优秀员工主讲:邓博我们为什么要培训学习?企业的三大困惑在同一个公司,同样的学历,为什么有的人会业绩更好,工资更高,待遇更优,进步更快,更能获得领导的信任?为什么总有一部份人比别人更优秀?优秀的员工有什么特质?如何使自已成为一名优秀的员工?在很多公司常常会有人发出这样的感慨:据专业公司调研:优秀从业者无论在什么公司,也不管是什么行业和专业,其总有着某些共同的特质,这些特质与他们从事的工作无关,完全体现在个人的工作态度上。因此总结,要成为一名的优秀员工,必须做到以下十个方面:1.要乐于承担更多的责任2.求真务实,追求卓越3.要把敬业当成一种习惯4.要有积极主动的态度5.时刻牢记
2、:公司利益高于一切7.要注重细节,追求完美8.要遵守准则,用心做事9.要有团队意识,要为团队着想10.要注重个人形象,维护公司声誉6.设定目标,全力以赴1.要乐于承担更多的责任1.1工作就是责任。每个人的工作就是上司赋予你的使命。干一行做好一行,最重要的是:保持积极的心态,学会苦、累、烦、燥中修炼与沉淀积累。因为有责任才有认真才会努力付出。每次完成使命,几乎人人都有感慨,这些经历都将是为自己的人生铺路……1.2优秀的员工,总是承担更多的责任或自动担责。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。做事情好或坏、消极或积极、乐意与苦脸,完全在于自已。这是一个选择问题。有一
3、位名人说过:世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自已。一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑,是好与差,都由他自已决定1.要乐于承担更多的责任1.3如果一个人轻视自己的工作,而且做的马虎,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自已的工作,不把自已的工作看成创造事业的要素,仅视为衣食住行的供给者,认为工作是生活和代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得突破、度过转折。1.要乐于承担更多的责任2.1一名优秀的员工,随时随地都具备对工作的热忱,因为人的热忱是成就一切的前提,事情的成就程度取决于决心和热情
4、的强弱。碰到问题如有强烈的决心和热情,困难就会解决和降低。这就要有一种求真务实、追求卓越的态度,以最好的标准要求自已。2.求真务实,追求卓越2.2要懂得站在领导(老板)的角度换位思考,他给予我们工作机会、薪水就得有感恩,这是做人最起码的职业道德和素质,也是个良心问题。再从自己的角度想一想,是否该把眼下的工作当作自己的己任,应该有求真务实、最求卓越使命感。所以说工作态度折射出的是人生态度,而人生态度决定一个人将来。2.求真务实,追求卓越2.3作为一名优秀的员工,凡是必须用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用认真务实的精神,去作每一天中的每一件事;认真做事,就是指不放过工作中的每
5、一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只要用心,才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。2.求真务实,追求卓越2.4一个人的能力有大小、天赋有高低、悟性有优平,但它取决不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。反之,再好的资质,不去磨练也难成大器,即使小有成就也不会长久。因此,优秀员工一定要热爱工作、求真务实、追求卓越,以积极的心态对待工作、对待学习、对待生活。2.求真务实,追求卓越3.1敬业,就是要尊敬自已的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成就,如今想得到一份
6、满意的工作或岗位,都不是轻而易举,都需要保持高度的敬业精神而铸造的。3.要把敬业当成一种习惯3.2不要抱怨额外的工作。很多公司里都有人认为,只要把本职工作做好,把份内事做好,就万事大吉。当接到领导或上司的额外工作时,表现消极、推诿、不情愿、找借口。不愿做额外担当,缺乏气度和没有职业精神的表现也是不敬业,因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的事,也是机会和平台的一种呈现形式。3.要把敬业当成一种习惯3.3若想成就,除努力做好本职工作以外,还要乐于接受份外的事,因为只有这样才能展示你的一专多能,才能在工作中不断得到锻炼,充实自己。被更广认可,对你的成就大有益处。做一些份外的工作一定会获
7、得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你的职业发展道路上会起到关键的作用,多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。3.要把敬业当成一种习惯4.要有积极主动的态度4.1优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都易获得成就。消极被动对待工作的往往是寻找借口的人,难于受领导赏识、企业欢迎。人们常说态度第一,聪明第二。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于帮助你。4.要有积极主动的
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