塑胶公司员工手册.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除前言公司为健全管理制度,让员工充分了解公司的经营方针、政策及各项制度,特依据相关法规制定本手册。本手册包含了员工任职的具备条款,并就公司员工所关心的一些公司重要政策提供了全面的解释。本手册作为劳动合同附件,规范劳资双方权利义务。本员工手册已经员工代表大会讨论通过,现公布实施。本手册所称员工指被聘于本公司的所有人员。终解释以2情节轻重处处人力资源部有权拒绝签卡，并将fternoon. hthanks. eweekend

2、本手册的解释权属人力资源及行政部,公司根据员工建议保留修改本手册之权利,修改后的内容将通知相关员工并经员工代表讨论决定，与本手册具有同等效力。公司所有公文公告、员工手册、规章制度等均以最新版本为准。其它与本手册相违背之规定，均以本手册和法律法规规定为准。本手册属于公司财产,应被员工妥善保管,如要离开公司,必须将手册归还公司人力资源部。未经公司同意不得透露给非本公司人员。x集团人力资源及行政部此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除目录页1总则

3、5-81.1公司介绍51.2我们的使命61.3我们的荣誉61.4公司的前景61.5公司核心价值观61.6定义6-71.7阐明71.8平等雇佣机会71.9环境,健康与安全7-81.10骚扰政策81.11员工活动自由权81.12员工仪表82商业道德规范9-102.1利益冲突82.2保守机密8-92.3礼品92.4计算机软件的安装使用92.5版权93员工行为准则104雇用政策11-144.1聘用员工的基本条件114.2聘用114.3员工记录11-124.4培训与发展12-134.5绩效评估134.6晋升144.7调动144.8退休1

4、45考勤制度15-166假期管理规定16-18此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除7薪酬制度18-198福利制度19-218.1工龄奖198.2福利金/夜餐津贴19-208.3出差餐费/车费报销208.4膳食/住宿208.5社会保险20-218.6娱乐设施219合同的解除与终止21-239.1申请离职21-229.2解除劳动合同229.3劳动合同终止22-239.4雇用关系终止后的行为限制239.5离职手续办理2310奖励制度23-2411公司纪律管理24-2911.1警告处分条款24-2511.2记

5、小过处分条款2511.3记大过处分条款2611.4解除劳动合同26-2811.5奖惩原则2811.6作业流程28-2912员工关系29-3112.1内部沟通2912.2公告栏3012.3公司刊物3012.4员工意见调查3012.5申诉制度30-3112.6员工代表沟通会3113职业安全与保护31-3213.1劳动安全31-3213.2健康检查3214紧急事故预案处理与反恐3215发行与修订32-33此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除16员工手册告知方式331总则1.1公司介绍亲爱的朋友：欢迎您加入x

6、集团（国家级高新技术企业）-x市x塑胶有限公司,x集团隶属于xx集团,xxxxxx的企业精神；秉承“感恩、担当、成长”的核心价值观。愿您和所有同事一起与x共同发展。xx于2008年12月在x市创立,现已在国内外手机配套行业享有良好声誉，业务遍及世界各地。集团旗下有3间分厂及多家子公司。本公司专精于精密模具研发设计、制造，注塑成型，高精全自动无尘喷涂，丝转印，真空镀，镭雕，真空光学渡膜，全自动/半自动整机组装等工艺及产品实现，本公司大量引进世界尖端高精密设备：如日本高精密住友、东洋成型机、日本川口涂装/真空镀膜线、台湾龙翩真空镀

7、膜机、CNC精雕机等全新高精设备。本公司是国内外知名手机/ipad平板电脑厂商的永久性战略合作伙伴。本公司客户包括但不限于三星、HTC、Apple、联想、中兴、华为、宇龙、酷派等。x集团为员工提供具有吸引力的薪酬福利和完善的食宿环境、生活休闲娱乐设施,包括不限于小商店、图书室、桌球室、乒乓球台、篮球场、棋牌室等。人力资源开发以国内外为据点，充分挖掘人力潜力,建立阶梯式人力资源沙盘，为雇员提供全面素质提升培训，提供良好的发展机会及宽阔的展示平台，实现自我人生价值。诚挚欢迎您的加盟！x集团人力资源部此文档仅供学习与交流此文档收集于

8、网络，如有侵权，请联系网站删除1.2我们的使命1.2.1快速成长为品牌手机、平板商的的尖端、理想战略合作伙伴。1.2.2满足客户对产品品质和服务要求。1.2.3系统式激励和培训员工,发挥全员最大潜能。1.2.4与供货商建立双赢的互利关系。1.2.5致力于社区生态环境,安全与健