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时间：2020-03-07
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1、项目公司年度培训计划一、新员工培训二、启航培训针对职员层员工正式上岗后的培训开发计划。1.培养目标：尽快熟悉企业文化理念和工作流程，不断学习专业知识和丰富经验，尽快具备岗位胜任能力。2.行动计划：（1）集中培训（2）岗位辅导（师带徒）（3）读书计划三、主管培训1.培养目标提升专业业务知识、技能、完善管理知识，提升管理技能，培养并开发领导力，培养公司后备梯队和骨干人员。2.行动计划（1）集中培训公司部门主管除了要参加项目公司全员学习课程外，在2010年还需参加以下课程学习：（2）岗位辅导（师带徒）（3）读书计划四、部门副经理及以上人员培训该部分人员培训以集团公司和片区
2、组织为主，项目公司结合项目开发进度及岗位需求有针对性进行补充培训。
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