中山小榄村镇银行绩效考核管理系统的研究与分析.pdf

《中山小榄村镇银行绩效考核管理系统的研究与分析.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号ＴＰ３１密级公开ＵＤＣ编号《？务乂聲硕女研《４＃像讼义题目中山小揽村镇银巧绩效考核管理系统的研究与分析学院（所、中心）软件学院专业名称软件工程研究生姓名梁兆藻学号Ｒ２０１３０１５３４导师姓名梁志宏职称研究员２０１５年１１月扉页：论文独创性声明及使用授权本论文是作者在导师指导下取得的研究成果。除了文中特别加标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，不存在飄窃或抄袭行为一。与作者同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中

2、作了明确的说明并表示了谢意。现就论文的使用对云南大学授权如下，：学校有权保留本论文（含电子版）也可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存论文；学校有权公布论文的全部或部分内容，可Ｗ将论文用于查阅或借阅服务；学校有权向有关机构送交学位论文用于学术规范审查、社会监督或评奖；学校有权将学位论文的全部或部分内容录入有关数据库用于检索服务。（内部或保密的论文在解密后应遵循此规定）。：导师签名么研究生签么兹化減：ｍＡ日期：斗／／巧ＩＩ摘要随着银行业金融机构的改革与发展一，在我国出现了许多不样的金融

3、机构。一在银行业金融机构创造了一波又波的浪潮时，人力资源的需求已提升至银行业金融机构发展的关键一。然而如何公平、公正、公开去评价个员工对银行的价值，正是我们银行业金融机构现今迫切需要深思讨论。随着技术不断的更新换代，越来越多的很行采用了对分支机构及员工进行业绩量化考核。如何充分发挥绩效考核系统的作用，保证绩效考核的效果，使之成为银行管理者关注的重点，也就是本文所在的重点。首先，本文介绍了中山小揽村镇银行日常业务办公的情况，将银行所涉及的相关业务；，其中包巧存款业务、贷款业务、中间业务、银行工作人员

4、的工作量、利润及绩效定价等进行数据量化。其次，通过软件工趕的原理和方法，对系统进行了详细的需求分析。从业务分析中，本文对系统存在的问题、原有业务流程等进行了详细的分析，同时给出了优化后的业务流程，其中包括：绩效考核指标管理、绩效考核计划管理、绩效考核实施管理及绩效考核结果管理。在功能分析中，本文通过用例分析和用例描述明确了系统的功能，给出了系统的总体功能包图和子功能包图，其中包括绩效考核指标管理包图、绩效考核计划管理、绩效考核实施管理、绩效考核结果管理、基础信息管理及系统管理六大类功能包图及其子功能

5、包图。在数据分析中，本文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析，给出了实体类关系图，建立了数据库表结构：论文最后对中山小揽村镇银行绩效考核管理系统的研究与分析功能进行了总结，并对将来的工作进行了展望。通过对银巧绩效考核管理，Ｗ点及面，为银行提供完整的业绩量化并进巧评价，为中山小横村镇银行提供全面、客观、科学的考核数据，实现对不同对象的业绩考核，从而为中山小揽村镇银行制度高效的人力资源管理提供数据支持。关键词：银行；绩效考核；信息系统；需求建模１打ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅＫｆｏｒｍａｎｄｄｅ

6、ｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆＣｈｉｎｅｓｅｂａｎｋｉｎｇｓｓｔｅｍａｃｃｅｌｅｒａｔｅｔｈｅｃｉｄｔｉｖａｔｉｏｎｏｆｙｖａｒｉｏｕｓｆｉｎａｎｃｉ过１ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ．ＵｎｄｅＭｈｅｎｅｗｃｉｒｃｕｍｓｔａｎｃｅｓｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｒｅｆｏｒｍ，ｈａｓｂｅｅｎｂｒｏｕｇｈｔｕｐａｓａｎｕｒｇｅｎｔｍａｔｅｒｆｏｒｍａｉｎｔａｉｎｉｎｇ化ｅｇｏｏｄｍｏｍｅｎｔｕｍｏｆ’ｒｏｓｅｒｉｔａｎｄｓｔａｂＵｉｔＨｏｗ化ｅｖａｔｐｐｙｙ．ｌｕａｅａｎ

7、ｅｍｐｌｏｙｅｅｓｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｆｏｌｌｏｗｉｎｔｈｅ，ｇｐｒｉｎｃｉｐｌｅｏｆｆａｉｒｎｅｓｓ，ｏｐｅｎｎｅｓｓａｎｄｅｑｕｉｔｙ，ｒｅｑｕｉｒｅｓｆｕｒｔｈｅｒｐｏｎｄｅｒｉｎｇａｎｄｄｉｓｃｕ巧ｉｎｇａｍｏｎｇ也ｅｂａｎｋｉｎｇｉｎ巧ｉｔｕｔｉｏｎｓ．Ｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｂａｎｋｓｎｏｗｐｒｅｆｅｒ化ａｐｐｌｙＫＰＩｍｏｄｅｌｂａｓｅｄｏｎｅａｃｈｂｒａｎｃｈａｎｄｉｎｄｉｖｉｄｕａｌ．ＢｕｔｈｏｗｔｏｉｖｅｆＵｌｌｌａ化ａｅｒｆｏｒ

8、ｍａｎｃｅｇｐｙｐａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍ，ｅｎｓｕｒｉｎｇ比ｅｅｆｏｒｔｏｆｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ，ｉｓａｋｅｙｆａｃｔｏｒｔｏｅｖｅｒｙｂａｎｋｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓａｎｄａ