招聘市场部部长面试.doc

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1、招聘市场部部长面试题第一号题：（答题时间为20分钟）1．竞聘演讲：主要内容包括（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的认识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。2．简答题：（1）市场调研有哪些基本方法？（2）请简述市场部和销售部门的关系。第二号题：（答题时间为20分钟）1．竞聘演讲：主要内容包括（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的认识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。2．简答题：（1）营销战略规划应主要包括哪些内容？（2）企业在哪些条件下适宜采用随行就市定价法?第三号题：（答题时间为20分钟）1．竞聘演讲：主要内容包

2、括（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的认识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。3/31．简答题：(1)在市场竞争中，市场领先者进一步提高市场占有率的办法有哪些?(2)品牌管理主要包括哪些内容？第四号题：（答题时间为20分钟）1.竞聘演讲：主要内容包括（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的认识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。2．简答题：(1)市场领先者可采取哪些对策以维护其地位?(2)“营销并非只是企业中负责产品推销的人的工作，企业中的所有人都应该起到营销者的作用”，这句话意味着什么？第五号题：（答题时间为20分

3、钟）1.竞聘演讲：主要内容包括（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的认识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。2.简答题：（1）什么是市场细分？如何进行市场细分？请举例说明。（2）试评价目前集团售后服务工作的现状，你有何建议？第六号题：（答题时间为20分钟）3/31．竞聘演讲：主要内容包括（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的认识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。2．简答题：(1)如何做好客户关系维护工作？(2)在什么情况下新产品定价宜采用高价策略？3/3