企业基层党建思想政治工作创新做法实践.doc

《企业基层党建思想政治工作创新做法实践.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业基层党建思想政治工作创新做法实践摘要：党建思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，随着国企改革的不断深化，推进基层党建思想政治工作创新，不断解放思想更新观念，不断探索创新，才能使党建思想政治工作在企业屮发挥更大的作用，实现基层党建思想政治工作与企业管理有效融合。关键词：皋层；党建；思想政治；工作创新在全面深化改革的大背景下，集I才I公司实行效益考核机制，突出质量效益发展。面对新形势、新任务，基层党建工作如何立足，如何发挥思想政治工作优势，为企业改革发展推波助澜，是摆在我们面前的新课题？

2、一、注重观念转变，突出理念引导，为基层党建思想政治工作打牢基石党建思想政治工作是党的政治优势，提升全员参与生产经营的主动性、积极性、创造性，是基层党建工作的落脚点和着力点。引导员工树立终身学习理念，实现单向灌输与双向互动的结合。基层党组织应积极引导广大党员干部牢固树立学习理念，作业区党总支以提升全员综合素质为冃标，创新提出双向互动式学习模式，不断转变单向灌输式学习观念，强化日常学习和交流活动，让思想意识紧跟时代步伐。引导员工树立精细管理理念，实现管理与效益的结合。油田开发屮后期，持续稳产血临巨大压

3、力,这就要求我们深挖内部潜力，党总支针对实际开展“红心映党旗、创效在岗位”主题实践活动，引导员工树立全员精细管理理念，主题实践活动收到较好效果，取得了阶段性工作成效。引导员工树立科学发展理念，实现管理与创新的结合。创新是一个企业发展的灵魂。面对油田发展形势，如何更好的创新创效成为当前思考的问题，党总支引导员工树立科学发展理念，创建了以“活力耀青春、助力锦采梦”为主题的管理创新、创效展示台，对员工的发明创造进行展示，为员工搭建管理创新平台，激发了员工为企业献计献策热情。二、注重模式创新，突出文化特色

4、，为基层党建思想政治工作增添活力随着企业的不断发展，基层党建思想政治工作必须以经济效益为中心，注重模式创新，突出文化特色，才能更好的焕发基层组织活力。以班站文化为重点，不断提升基层党建思想政治工作软实力。围绕采油厂“潮头文化”和作业区“浪花文化”体系，通过推进基地文化建设，达到基层安全和谐管理升级。33号站创建了晶莹剔透的“水滴文化”，进一步诠释采油员工将自己融入到汹涌澎湃的潮头浪花中，用自己信念和力量为企业推波助澜。以服务基层重点，不断提升基层党建思想政治工作凝聚力。世上没有无根之木，无源之水。

5、软实力的形成要根植于厚重的沃土中，使之产生强烈的归属感，从而构建出一种和谐的氛围。206中心站党支部成功摸索出了“三桥”需求式思想政治工作法，即架起“连心桥”，事事关注员工所思所想，尽释每份疑惑。架起“彩虹桥”，时时关注员工成长成才,激发每份潜能。架起“示范桥”，处处发挥党员带头作用，凝聚每份力量。针对生产中的急、难、险、重问题，充分利用党员示范岗、党员责任区架起“示范桥”，通过党员的先锋模范作用，带动全站员工在生产主战场上尽职尽责。以点面辐射为重点，不断提升基层党建思想政治工作新活力。随着时代的

6、进步，新形势下的员工思想活跃，对党建思想政治工作提出更高要求，作业区党总支开展了“典型身边树，带动身边人”活动，注重典型培养和选树，在全区管理岗、技术岗、操作岗三大岗位中选取机关管理干部、支部书记、中心站长、技术人员、自然站长、巡井岗、输油岗、大班岗八大岗位作为“点”，选树典型，并通过对身边典型的宣传，向外辐射，形成浓厚的“学典型、当典型”氛围，提升基层党建思想政治工作新活力。三、注重载体创新，突出实践特色，为基层党建思想政治工作永葆青春作业区党总支坚持党建工作融合生产经营，以“五贴近、五承诺、五

7、带头”二个五特色活动为载体，有效发挥党员先锋模范作用和政治核心作用，做强做大党建工作品牌。贴近生产，承诺挖潜增效，带头献计献策。火车跑得快，全靠车头带。党员干部带头“以经济效益为中心”，增强修旧利旧观念，在生产经营中，修旧利就，节约创效。在青工骨干中开展创效竞赛成果展示活动，掀起浓厚的节约创效氛围。贴近岗位，承诺爱岗敬业，带头精细管理。作业区党总支进一步细化量化考核细则，更贴近作业区实际。每季度对班站、支部进行考核，奖优罚劣，提升党员干部创先争优热情。平台集输阀组计量法、加盘根省劲快捷法等五小成果

8、在作业区广泛推广，创造了良好的经济效益。贴近员工，承诺优质服务，带头深入基层。机关支部深入开展“服务基层”活动，以解决基层生产管理过程中存在的发展瓶颈和安全隐患为出发点，组织抢开井、清理井场污染、平垫井场“党员义务奉献”会战，重点解决生产中的急难险重任务，为油井上产奠定基础，激发职工队伍活力，促进工作热情提升。贴近业务，承诺素质提升，带头苦练技能。针对员工素质参差不齐的现状，党总支不断加大技术教育力度，全面提升员工综合素质。开办“安全、技术、金花、法制”四大讲堂，采取集中培训和自主