大学生就业指导之求职方法与技巧.ppt

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1、第二部分求职过程第四讲求职方法与技巧目录一、笔试二、求职礼仪三、面试笔试类型应对技巧案例1-1找工作感言——某信息专业学生资料来源：百度文库1.笔试类型智商/人格/心理测试专业考试如程序员考试论述题如评论、案例分析其他题型如脑筋急转弯、逻辑综合测试如公务员考试、SHL递简历/网申：应聘方的初选。笔试：招聘方的初选。双向选择第一步：网申、笔试。2.笔试技巧知己知彼：了解对方及考查重点、熟悉题型题目；备考周全：计划+学习+测试+总结淡定应试：熟悉考场，身心调适，先易后难，字迹清楚；重视核心：主观题为重中之重。考的不是知识，考的是反应速度、思考节奏、学习能力。目录一、笔试二、求职礼

2、仪三、面试仪表礼仪仪态礼仪仪节礼仪1.仪表礼仪为什么提倡穿职业装面试？表示：“我在工作状态，我很职业”良好的第一印象让你成功50%！1.仪表礼仪-职业女装最佳发型款式:清爽的束发职业套装：藏青/黑/灰素色西服,裙装更郑重手提包：大于A4型号的黑色手提包衬衫：白色浅蓝衬衫首选浅口中跟船鞋：设计简洁化妆:淡妆/裸妆1.仪表礼仪-职业男装领带：首选深蓝主色，点/格状衬衫：首选浅蓝、白衬衫，领口超过西装领1-1.5cm露衬衣袖1.5cm最好含有西服颜色或与西服衬衣同色系西装：藏青、黑、灰的2-3粒扣素色西服扣中间扣皮带皮鞋袜子同色系千万穿深色鞋袜!!发型：短发无鬓角胡子：刮理整齐干净

3、面试着装反面案例人的第一印象在6秒钟内形成！回忆看到某人第一眼的印象及后续影响眼神，亲切自然。微笑,最基本的礼仪。2.仪态礼仪-表情与眼神抬头挺胸含颌夹肩收腹提臀2.仪态礼仪-肢体语言-站姿2.仪态礼仪-肢体语言-站姿反面案例2.仪态礼仪-肢体语言-坐姿克服不雅行为抖动身体抠指甲打哈欠伸懒腰咳嗽打喷嚏回答问题不时看手表当众整理衣服、搞个人卫生吹口哨群面时2人私下嘀咕玩弄小物品硬币笔用手指人讲话时看着别处2.仪态礼仪-不雅肢体语言3.礼节礼仪接电话：“你好请问哪位”,到安静/信号好处，等对方先收线守时：提前15-20分钟到场询问：微笑+尊称？？+问好+礼貌语进门：先敲门，落座前

4、问好询问（不主动伸手，握手大方微力）群面：保持形象，不反对、不批评、不打断/“对不起打断下”娱乐、用餐：“K歌1人1首”;“饭签”结束：感谢面试官,椅子轻归位,轻阖上门,感谢接待人员案例3.ppt总结：礼仪的作用专业可信大方的形象、自信自然不卑不亢的态度懂得如何尊重、理解别人，懂得如何展示自身魅力，获得认可。礼仪不仅仅是成功的手段，更是通向成功的桥梁。目录一、笔试二、求职礼仪三、面试面试类型面试原则面试前准备面试基础技巧技巧训练（单面、群面）注意事项面试类型传统面试视频面试电话面试大公司面试中等公司面试小公司面试国企面试外企面试民企面试1.按行业3.按媒介一般面试技术面试案例

5、面试项目面试4.按类型2.按企业金融业面试地产业面试咨询业面试教育业面试旅游业面试快消业面试IT/通讯业面试制造业业面试……性质规模非结构化面试结构化面试：又叫标准化面试，外企/三资/公务员半结构化面试案例分析情景模拟脑筋急转弯无/有领导小组讨论5.按方法面试类型(续)1结构化面试案例-某外企初面评估表2.面试原则知己知彼充分表达强烈意愿行为例证尊重自己、对方和对手理性说服人，感性打动人问题：四大原则中做到了哪些？哪些可以更好？一、使命：全心全意为人类提供美妙的健康科技生活。二、愿景：成为全球消费电子产业领导者。三、核心价值观：诚信和共赢是我们生存与发展的基础。四、八大理念产

6、品理念：专注用户体验，做彻底的产品主义者。第一理念：做人谦虚，做事执着；追求卓越，永争第一。人才理念：五湖四海，人尽其才；进步靠学习，晋升靠业绩。成功理念：因为难,所以成功；宁做痛苦的人,不做快乐的猪。创新理念……务实理念……关爱理念……增长理念……五、企业文化表现形式：四个“一”；两个仪式；两个活动创维集团企业文化纲要（2012修订版）本质上，所有的面试者都在问这三个问题：你做得了这个工作吗？你愿意做这个工作吗？你适合在我们这里做这个工作吗？能力意愿特质2.面试原则-小结3.面试前准备物质态度知识技巧5份简历,笔,证件,照片,水,口香糖,可计时手表,鞋子1.嫌货才是买货人。

7、2.面试的目的不是做这个工作，而是了解它。3.不试一试，你怎么知道呢？了解面试单位：过去、现在、未来应聘岗位特质分析（后详）设计简历，准备匹配事例构想并演练可能遇到的面试方式及问题面试地点交通路线准备工作失败了，就是在准备失败3-1-1知识-应聘岗位特质分析岗位特质其实与公司/行业/地域性质密切相关与人打交道：销售、售后、人力资源、市场与物打交道：技术、后勤、车间、物流/运输/运营与事打交道：企划、文秘、行政与数据打交道：分析岗位、管理岗位、财务、审计与钱打交道：出纳、收银、银行柜台4.面试基础技巧会做